第十叄章小摩擦(1 / 2)

時間過得很快,轉眼又叄周過去了,叄周裡楚詢和王若虞依然保持著每週共度叄晚,但在公司依然是“不熟的同事”的關係。想要更進一步?對王若虞而言簡直難如登天。

另一邊,楚詢和何昕然見面的次數卻越來越多,每週市場部的例會,何昕然都在會議室裡認真做筆記。此外李姐負責的大專案也到了收尾階段,雙方大概在準備簽約事宜,若虞不止一次看見楚詢和專案組在會議室,偶爾還能看到何昕然講話,她聽不到說話的內容,但楚詢眼中的讚賞她是能看到的。甚至有過一次她在18樓看到何昕然從楚詢的辦公室出來,臉上滿是笑容。

王若虞的危機感不斷升級,終於,周叄的晚上他們約好了去他家。吃飯的時候,她裝作不經意的道,“最近你經常來市場部啊。”

他愣了愣,“嗯。”

公司的事他們很少提起,畢竟安全級別不同,她也不是他的誰,自然不能說太多。她之前也一直很配合,今天是怎麼了?

說到市場部,他莫名想起何昕然來。和王若虞不同,何昕然是個工作能力很強也敢於表現的女孩子,他對她挺欣賞的。

“我看市場部新來的女孩子……是叫何昕然吧?經常參加你的會議,市場部對新人的培養很上心啊。”王若虞瞟了他一眼。

楚詢眯眼看著她,她明顯有言外之意。

“何大美女第一天上班就引起了IT部門所有未婚男士和女士們的熱議,我們一層的,這麼引人側目的美女想讓我不注意都難。”她俏皮道。

“市場部對新人的培養還行,不過市場部也不是隻有她一個新人,何昕然能脫穎而出完全是因為她能力強,肯吃苦。”楚詢道,“你是進公司的第一批員工,同時進來的幾個只有你還是組長,其他都到總監助理總監級別了,你不覺得你該反省一下?”

“人各有志,我喜歡我現在的工作,把工作重心放在解決問題上而不是解決人際關係上,我覺得挺好啊,而且我這幾年溝通交流的效率一直在提高,說不定以後也能擔起重任呢。”她眨眼道。她算是半路出家去做的測試,當時部門就她和另一個有幾年經驗的,現在兩人都是組長,測試部由GM直接管理,之前有外聘過一個經驗豐富的做總監,結果一個bug沒查出來使得公司聲譽受損,那位總監後來就離職了。沒辦法,測試部門很大,但合適的管理人才卻沒有,不過今年應該會在幾個組長裡選一個上去。按理王若虞是最有機會上的,但是她又怕一旦自己負責測試部,和他在一起的時間就少了,畢竟管著幾百人,哪還有機會讓他隨叫隨到呢?也因此,GM幾次暗示,王若虞都沒接茬。

他蹙眉,她總是這樣沒有上進心,這一點上她真該向何昕然學習,作為老闆,他欣賞何昕然的野心,也只有有野心的人才有足夠的動力做出成就。“逆水行舟不進則退,你覺得過幾年你還拼得過那些小年輕嗎?更何況,你管一個幾十人的團隊難道不需要解決人際關係?”

“要解決~”面對他的質問她慫了,她並不想把所有時間都花在工作上,如果生活只有工作,他喝醉了誰去接他呀?當然這個她是不敢說的,否則他大概會更火大,這簡直是把自己的錯推到他身上啊。

楚詢沒有再說話,板著臉默默吃飯。

她也安靜的吃了幾口,突然抬頭問他,“後天晚上你有時間嗎?我們一起吃晚飯吧。晚上7點平瀾飯店,怎麼樣?”平瀾以包間為主,私密性好,可以邊吃邊聊天。飯店離外灘很近,離他家也近,吃完飯可以去走走看風景。

牽著手和他走在江邊,是她夢寐以求的。

他再度皺眉,他們很少外出吃飯,他不希望兩人的關係被人發現,可是她殷切的目光讓他一時不忍說出責備的話,“後天有簽約儀式,我要在場。後面有個小型慶功

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