李懷德從車上下來，下午在供銷社談物資供應的問題談了很久，整個人顯得有點疲憊。剛準備上樓，就看到有人急匆匆地向他跑來，邊跑還邊大聲呼喊著。
他只好停下來，原來是楊廠長的秘書。那秘書跑到李懷德跟前，氣喘吁吁地說楊廠長有事找他。
沒辦法，李懷德只得強打精神，跟著來到了楊廠長辦公室，抬手敲了敲門。
“進來！”楊廠長的聲音透著威嚴。
李懷德推門而入，順手把門關上，一邊走一邊問：“楊廠長，快下班了，不知您找我有什麼事？”
李懷德和楊廠長一向不對付，楊廠長覺得李懷德為人太油滑，善於鑽營，毫無原則。而李懷德則看不慣楊廠長的虛偽，明明想讓人給他辦事，卻還大講道理，大談奉獻，實際說一套做一套，十足的偽君子。主要原因還是兩人的上級不和，互相扯皮，所以李懷德說話自然也不客氣。
“請坐。”楊廠長面無表情，待李懷德坐下後說道：“宣傳科文化活動科，科長許大茂同志應該在市工人文化宮參加工人幹部學習班學習是吧？”
李懷德眉毛一挑，心想這是來找茬的呀，“是的，這件事先前就經過廠辦透過的，不知楊廠長有什麼問題？”
“我接到舉報，許大茂同志在學習班上課期間，長期遲到，早退，甚至曠課，我已經向學習班領導核實，此事屬實。請問李副廠長知不知道這件事，如果知道，為什麼不上報廠裡，更不處理他？”楊廠長毫不客氣，人是你李懷德推薦去的，你就得對此負責。
“是誰這麼無聊，舉報這些雞毛蒜皮的事？我想知道學習班領導的態度。”李懷德直接問道，“他在學習班學習，歸學習班管理，學習班領導沒發文到廠裡來，我們操什麼心？”
“你有沒有原則，有沒有黨性？去學習班不好好學習，成什麼樣子？許大茂還是不是我們軋鋼廠的幹部？這讓外面領導怎麼看？”楊廠長又是一套大道理，先把自己擺在道德的制高點。
李懷德嗤之以鼻，“首先許大茂是脫產學習，學習期間的管理由學習班領導負責。如果他在學習期間有任何違規行為，班領導會管，管不了自然會通知廠裡。”
李懷德站了起來，“如果楊廠長覺得有任何不妥，可去文化宮問責學習班領導，要不，就別管得太寬！”
“你這什麼態度？放任屬下犯錯誤，不聞不問嗎？有這麼做領導的嗎？”楊廠長氣笑了，許大茂曠課、逃課，證據確鑿，這李懷德還包庇，他決定要開廠黨委會。
“沒有調查就沒有發言權，僅憑一封不知哪來的舉報信，就胡亂下結論，有這麼當領導的？”李懷德也毫不退縮地反問，“你覺得許大茂有錯誤，至少要有學習班領導的批評函吧！”
楊廠長冷靜下來，心想自己確實做得不夠紮實。有人舉報，就得查，得有證據，光聽人說確實不行。當下語氣也軟了下來，表示明天派人到文化宮學習班核實之後再說。
李懷德氣哄哄地回到辦公室，叫來秘書，讓他去查查，誰舉報了許大茂。
半小時後，秘書過來說，今天下午，二車間易中海去過楊廠長辦公室。
李懷德點頭示意自己知道了，秘書就退了出去。
李懷德手指在桌上無意識地敲著，“噠，噠，噠”，富有節奏的脆響。一會兒停了下來，把電話聽筒拿了下來，另一隻手搖電話。
“喂，你好，請幫我轉工人文化宮學習班辦公室”
......
三大爺在院門口攔下了易中海。“一大爺，怎麼樣，明天繼續叫解成、解放他們再去跟蹤許大茂？”
易中海忙把人拉到角落，壓低聲音說道：“先停一停，已經連續半個月了，證據已經足夠了，我把情況告訴了楊