面對隊伍中暗流湧動的流言，葉菀選擇保持冷靜，深知直接反駁可能適得其反，只會讓懷疑之人更加堅信這些謠言。她明白，要打破流言，最好的方式就是以真誠和透明的態度，讓所有人親眼見證自己的真心。
一天清晨，葉菀召集了隊伍中的主要成員，站在大家面前，神情坦然地開口道：“最近我注意到，隊伍中有一些關於我動機的疑慮。也許大家覺得，我對老弱病殘的關照只是為了贏得好感，控制大家的選擇。”
她停頓了一下，目光在每個人的臉上輕輕掃過，接著語氣堅定地說道：“其實，我所做的一切，都是為了大家能夠一起活下去。我只是希望我們在這片亂世中找到一片安穩之地，給每個人一個安身立命的機會。任何人想要一起承擔責任、參與管理和決策，我都歡迎。”
她的話讓眾人一愣，特別是那些受到流言影響而對她產生疑慮的人。葉菀以開誠佈公的態度邀請大家參與管理，完全打破了他們的誤解，也讓他們意識到，葉菀並非他們想象中的“獨斷”或“居高臨下”。
葉菀繼續說道：“如果有人願意加入物資管理，甚至協助隊伍的決策，我們可以一起討論制定更合適的方案。我一人之力有限，大家的意見和支援才是這個隊伍前行的力量。”
話音剛落，幾名青壯年男子主動站出來，表示願意協助物資管理和行程安排。他們的回應給了其他人鼓勵，許多人紛紛表示支援葉菀的決定，願意參與到團隊的共同管理中。隊伍中的幾位長者也站出來，面露讚許地說道：“菀姑娘，一直以來都是您帶領我們度過困境，今天您願意讓大家參與管理，足見您的坦誠和無私。我們支援您，願意繼續跟隨您走下去。”
葉菀感激地微微一笑，邀請這些主動站出來的人加入物資管理小組，並讓他們在接下來的行程中共同參與決策。她將系統性任務分解給大家，讓每個人都有所參與，特別是那些對她心存疑慮的人，她耐心地解答他們的疑問，並指導他們如何更有效地管理資源，如何合理安排行程和補給。
在接下來的幾天裡，葉菀組織了一些公開討論，讓隊伍中的成員都可以表達意見，提出建議。她還讓那些新加入管理的小組成員負責記錄並公佈物資的分配情況，確保每個人都對資源使用透明清楚。
透過這種開放的溝通和透明的管理方式，大家漸漸對葉菀的信任再次建立起來。那些受到流言影響的人，親眼看到她並非只顧自己，而是將團隊的利益放在首位，終於明白葉菀的領導並沒有任何私心。原本的疑慮和不滿也逐漸消散，人們之間的信任再次得到鞏固。
這時，李若桃和葉二順見到流言沒有造成他們預想中的動搖，反而讓葉菀贏得了更多的支援，心中憤懣不已。李若桃暗中對葉二順抱怨道：“她不過是裝出一副大方的樣子，大家怎麼都被她矇蔽了？”葉二順雖然心有不甘，卻也無法反駁。他們的挑撥不僅未能影響葉菀的地位，反而讓隊伍中的人更加信賴她的真誠。
夜晚，大家圍坐在火堆旁，有人對葉菀說道：“菀姑娘，您的坦誠和公正讓我們感到安心。以前我們誤解了您，真是慚愧。您不僅帶領我們前行，還願意讓大家參與管理，我們真是心服口服。”
葉菀微笑著說道：“大家都是這個隊伍的重要成員，我也有許多需要學習的地方。只要我們同心協力，就能走得更遠，走得更穩。”
她的溫柔和真誠讓人們倍感溫暖。經歷了流言的風波，隊伍中所有人對她的信任更加深厚。那些參與管理的成員也逐漸體會到管理的艱辛和責任，更加理解葉菀在團隊中所承擔的巨大負擔，對她的領導愈發敬佩。
隨著大家重新團結一心，流言不攻自破。人們心中的懷疑和動搖逐漸消散，取而代之的是更加堅定的信任。葉菀用她的智慧和真誠讓團隊