隨著生活秩序的逐步穩固和各種生存技能的普及，團隊的凝聚力達到了新的高度。葉菀的耐心教導和無私的引導，讓每一個成員都切身感受到自己的重要性，逐漸從對她的依賴轉變為主動學習與合作。大家不僅在生存技能上日益精進，也在心態上逐漸成長為一支團結、互助的集體，葉菀在團隊中的地位愈加穩固。
在一個清晨的集會上，葉菀照例佈置當天的任務，然而她發現，許多成員已經自發地開始行動，無需她的逐一指示。她不由得微笑著感慨道：“看來大家已經逐漸熟悉了各自的工作，能夠自主安排任務了。”
一位年輕的成員笑著回應：“菀姑娘，我們現在不僅知道該做什麼，還學會了如何做得更好！你的教導讓我們每個人都對自己更有信心，知道自己能為團隊貢獻力量。”
葉菀欣慰地看著大家，心中充滿了驕傲。她知道，這種自信和主動性是團隊成長的重要標誌。每個人都從最初的慌亂無措，逐漸成長為有獨立思考和判斷力的人，而這一切正是她多日以來努力的成果。
隨著團隊的自信心提升，成員之間的合作也更加默契。許多人在工作中自發組成小組，互相幫助，彼此配合。種植小組中的成員每天輪流檢查植物的生長情況，自覺分工合作；狩獵小隊在外出時互相提醒，不僅確保了獵物的捕獲量，也保證了安全；衛生組的成員們輪流打掃營地，時刻保持環境整潔。大家不僅僅是在執行任務，而是真正從內心理解到自己對團隊的意義。
在一次狩獵任務結束後，狩獵小隊帶回了一隻山羊，大家齊心協力地將獵物處理並分配，確保每個人都能得到所需的肉食。一位狩獵小隊成員感慨地說道：“以前我們總覺得能抓到獵物就不錯了，現在大家團結起來，獵物不僅更充足，甚至還有儲備。”
另一位成員笑著接話道：“這都得感謝菀姑娘的訓練和引導，才讓我們擁有現在的能力。”
葉菀聽著大家的討論，心中湧起無限欣慰。她知道，每個人都在逐漸成為團隊的支柱，不再單純依賴她，而是真正成為一個有能力、有責任的人。她的教導讓大家成長，也讓團隊在日漸自主的生活中煥發出新的活力。
在一次晚間的篝火聚會上，大家圍坐在一起，談論著日常生活中的趣事與收穫。許多人分享了自己在技能上的進步，甚至有人提出了新的改進建議。一個年輕的小夥子提議道：“我們是否可以將揹簍的結構改進一下？這樣在運送重物時會更加省力。”
另一位年長的成員笑著回應：“好主意！我也覺得我們的工具可以進一步改善，大家有什麼好的想法可以一起討論。”
這些自發的討論讓葉菀看在眼裡，倍感欣慰。團隊中的每個人都在為共同的生活出謀劃策，彼此間的關係不僅僅是工作搭檔，更像是一家人。他們的想法和建議也從最初的被動接受，逐漸轉變為主動創新和最佳化。她意識到，團隊的凝聚力已經牢固到每個人都不再單單依賴她的指令，而是主動去思考如何改善生活。
在團隊的日常中，葉菀注意到，每個人臉上洋溢的自信和滿足感越來越多。許多體弱的成員逐漸成長為可以獨立完成任務的“老手”，而年輕的成員們也透過不斷的實踐，逐漸掌握了各類技能。一次，在狩獵結束後的分配會上，大家自覺而公正地分配獵物，沒有爭執，只有彼此的支援和理解。
一個體力較弱的成員得到一塊肉，感動地說道：“我只是負責營地的清潔，沒有外出，但大家依然給我分配了食物，真的很感謝你們！”
狩獵小隊的隊長笑著拍了拍他的肩膀：“你為營地清潔辛苦，我們也少不了你。大家的分工不同，但我們都在為團隊出力。”
這番話令每個人都感受到深深的溫暖和歸屬感，彼此間的支援讓他們的信任更加深厚。葉菀