對於孟凡的提議，魏建雄舉雙手贊成，礦區建設自己在行，涉及到人員管理、安全管理，那可就不靈了。
人的精力是有限的，魏建雄認為礦區這邊還需增加一名管人、管安保的副總，李政身上的擔子太多，根本顧不過來。
人員方面，李政讓張彪回去和隊員們商量一下，抽一人負責歸義堂組建事宜，再抽一人來礦區上班，擔任安錦煤礦安保部部長，同時兼任採礦大隊大隊長，將王興、魏建雄從日常管理中解脫出來。
從日後發展來看，像魏建雄這樣的寶貝專家，肯定要把精力放到專業上，即便是他自己想轉型搞管理，集團那邊也不會答應。
見大家各抒己見，提了不少建議，周向輝感觸良多，隨即說出心中想法。
二中隊隱患最多，若是整建制輪換，反而會讓這幫人更加團結，還有趙通，必須嚴加處理，省得他以為輕鬆過關，再整出其他么蛾子來。
如果趙通沒問題，日後表現優異，咱們再把他用起來，效果必定更好，如果這貨有問題，肯定還要搞事，到那時候，人證、物證齊全，正好拿他祭旗。
具體來說，就是把二中隊就地解散，信得過的人繼續留在礦區幹活，拿不準的，一律弄到碼頭修渠，再慢慢觀察、甄別，將隱患範圍儘量縮小，省得他們暗地裡勾結、擴張，弄出更大的亂子來。
周向輝的提議更加激進，雖然短期會亂一陣子，但卻是消除隱患的最佳策略，張彪第一個舉手同意，趁機刺激這幫傢伙一下，或許會收到意想不到的效果呢。
從解決問題的角度來看，主動出擊的效率肯定比守株待兔高得多。
與其讓別人暗地裡搞事，還不如咱們先下狠手，逼那些心懷不軌之人狗急跳牆，才能更好的撒網捕魚。
整肅隊伍的前提，就是要逼壞人自己冒出來。
周向輝的提議獲得透過之後，李政又做了些補充。
等二中隊的整肅工作結束之後，連隊之間立即開始輪換，一連去碼頭，二連到市區，三連、四連線手礦區，繼續進行礦溝挖掘。
論戰鬥力，一連、二連最強，配到市區，也是要看著這幫可能作亂的傢伙，倒是礦區這邊，經過這次整肅後，應該能消停一段時間。
依著李政的意思，把三連、四連放到自己身邊，也好親手下場調教，符慶、楊寬這倆貨，早就可以出師了。
還有一項建議，是關於楊明的職務安排。
從這兩天的表現來看，楊明能夠獨立思考，主動提出建議，其對鄧春的說服工作頗有成效，是個心思細膩的人物，很適合擔任監軍使一職。
按照軍事部的要求，連以上必須配備監軍使，與軍事主官一起，對所屬軍隊進行管理，其中監軍使的作用，主要是作戰謀劃、日常人員、後勤管理，還有一項最重要的職責，那就是將下屬的思想工作抓起來，確保隊伍人心穩定，目標一致，對華興人的忠誠矢志不移。
與此同時，軍事主官就能將主要精力放在打仗上，進而將軍隊的戰鬥力提升到最高。
連長和監軍使之間，一個主“斷”，要求做事果斷，敢於決策，一個主“謀”，要求謀劃得當，任勞任怨，像這樣的軍制，燕朝人根本沒見過，更談不上理解了。
此時的開拓團裡，敢衝鋒、不怕死的人很多，但頭腦清晰，願意張羅雜事的人卻少的可憐，文盲更是佔了極大比例，想選個合適的監軍使，難度真是不小。
現在楊明主動冒出來，李政自然是欣喜不已，正好拿他做個標杆，給大家指出一條明路，別都在個人武力、排兵佈陣這條賽道上發力。
對於楊明的任命，周向輝立即舉手同意，他這個團監軍委員，平時只能和梁勇這個營監軍使聊聊專業規劃，想培養幾個歸義