第125章 要成為人才聖地(1 / 3)

小說:黑科技速度 作者:天山北

柳清漓面色一喜,笑道:

“好的,那我這就去和雪薇溝通人才的招聘問題,有你的名頭,到時肯定有大把的頂尖人才打破頭也要搶著進我們公司。”

蘇信淡然一笑,倒是沒有故作謙虛,以他目前在軟體領域,尤其是人工智慧行業的地位,說要親自教導,大家搶著應聘很正常。

“你記得把好關,我雖然不怕培養出競爭對手,但也不想好不容易培養的人才流失掉。”

柳清漓點點頭:“你放心,肯定要簽署嚴格的競業和保密協議。”

蘇信繼續說道:“既然決定培養技術人才,那乾脆將天啟能源和天啟裝置公司也招一些頂尖人才。”

“以後,我們不光要成為市場佔有率最高,利潤率最高的公司,還要成為所有技術人員的聖地。”

說著,蘇信心中豁然開朗。

他一個人的技術再強,也沒有精力在太多領域深入鑽研。

可若是他將權力和技術下放一部分,讓自己站在金字塔尖,讓自己培養的頂尖人才站在第二層,為自己開疆拓土,鎮守江山,不僅自己更輕鬆,公司擴張也更迅速。

團隊的力量永遠比個人更強。

到時。

他和他所掌握的人才團隊,將化身一張遮天蔽日的魔網,將所有頂尖科技行業網羅在手中。

而他本人,才真正有時間去研究那些只存在於幻想中的技術。

萬一將來培養的頂尖人才有所流失,成為他的競爭對手,也絲毫不用擔心,只要他親自出手,尖端技術仍然掌握在他手上。

有著最頂尖,最全面的技術知識和學習能力,蘇信這時才恍然想到,自己根本沒必要太保守。

況且,頂尖技術人才多了之後,有時或許能給他帶來意想不到的驚喜,在某些領域給他靈感,讓他的科研之路更加順暢。

三人行必有我師。

這世上天才越多,思維碰撞出來的靈感火花也就越多,對蘇信的科研之路也有極大的幫助。

就如之前研究雷神電池和智慧駕駛系統,其他團隊早就將路線摸清楚了,也相當於為蘇信指引了方向,他研究起來無比輕鬆。

而這次研發天目滴眼劑,全靠自己嘗試,明明不是很難的技術,可他花費的時間更久。

這就是區別。

所以,他不僅不能太保守,還應該主動培養手下的人才,甚至是激勵社會上的人才成長,讓技術競爭越來越激烈。

百花齊放,萬家爭鳴,那樣的時代,才更加精彩。

而他也能將大家的技術知識作為養分,以大家的思路為靈感,在未來的璀璨時代裡大步向前。

這一刻,蘇信腦海中不僅想到了公司未來的戰略,還想到了更深層次的教育培養計劃,想到了刺激各個行業的良性發展,更想到了這個世界未來應該是什麼模樣。

見他陷入沉思,半晌沒有回過神來,柳清漓悄然退下。

回到自己的辦公室後,柳清漓將兩人談妥的想法做了一份簡單的計劃書,用天衛管家發給了蘇信。

不一會兒。

天衛管家跳出一道提示——檔案已簽署完成。

有了蘇信的書面同意,柳清漓立刻召集丁奎永,符本敬,馮海峰,還有柳雪薇,五人召開高層視訊會議,商討人才招聘事宜。

其中,馮海峰不算公司高管,但他作為蘇信的秘書,幾乎每一次的高層會議都會參加,若是蘇信在場,他就作為記錄者,若是蘇信不在場,他就代替蘇信旁聽。

得知蘇信準備在各個子公司招聘頂尖人才並大力培養,丁奎永幾人先是一驚,隨即心中一喜。

此前公司的研究只依賴於蘇信一人,強大歸強大,但蘇信大多

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