第12章 上任(1 / 3)

小說:紅燒羊肉怎麼燒 作者:付強

借調?

得到局領導承諾的步雲峰這才消了氣。

他知道兩位局長已經盡力!

既然倒黴催的被丁副市長給盯上了,不去鍋爐廠當廠長肯定是不行的,那就準備過去混日子吧!

田局說得對,短短一年時間而已,當成度假輕鬆一刻也不錯。

步雲峰對企業經營並沒有太多研究,另外他也有自知之明,老牌國企的市鍋爐廠走到今天這種負債累累的難堪地步,必然病入膏肓無藥可救。既然自己並不擁有讓鍋爐廠起死回生的超能力,那還費什麼傻力氣?

上有政策,下有對策!

丁副市長故意給自己出難題,那就以消極態度應對!

不蒸饅頭爭口氣!

恰逢週末,

步雲峰迴家陪父母還有姥姥吃頓飯。

他也沒有藏著掖著,添油加醋將副市長丁奕辰挾私報復的事情告知父親,說從下禮拜開始就去市鍋爐廠做一天和尚撞一天鐘。

母親對於丁副市長這項荒唐決定頗有微詞,攛掇丈夫過問此事。

萬重山倒是覺得這件事情沒什麼大不了。

認為兒子下放國企鍛鍊機會難得,當一年廠長肯定比坐10年辦公室的工商幹部更有心得。

工商局的工作不就是跟大小企業打交道嘛!

就當是換位思考積累經驗了!

父親特別提醒步雲峰說,麻雀雖小五臟俱全,只要你想辦法把市鍋爐廠面臨的困境搞清楚,掌握企業生產經營的運作規律,發現問題並試著解決問題,如果在此期間還能練就企業家思維,保證這輩子受益匪淺!

企業家不同於生意人!

那是一群具有創新精神,有著經濟發展前瞻眼光,特別注重對社會對國家乃至對人類的貢獻,有責任感更有擔當,致力於改變世界的有志之士。

一名優秀企業家的影響必將是深遠的。

對於國家來說尤其意義重大,且不可多得。

比如:

美國財團洛克菲勒,日本汽車業巨頭豐田公司,韓國財閥三星集團等等,無一不是該國經濟發展的堅固基石和產業創新推動力。

企業家思維與機關幹部完全不同。

通常情況下,企業家可以輕鬆勝任工商幹部的角色,但是再優秀的工商幹部也不一定能將企業玩轉。

這不僅僅是隔行如隔山的問題。

而是因為企業再小都是個複雜多變的綜合性經濟體,至少涉及到產業佈局、人事管理、技術積累、市場預測、產品設計、企業競爭力、生產效率、營銷手段以及產品售後維修維護等等諸多方面的問題。

與工商局這種行政機關比照,企業無疑是個相對封閉的小社會,而廠長就是當之無愧的大家長!

做生意並不難,想要成為企業家那學問可就大了!

知子莫若父!

萬重山深知兒子步雲峰心高氣傲,被貶鍋爐廠當廠長肯定不情不願窩著火氣,所以他才不動聲色拐彎抹角進行心理疏導。

效果還是比較明顯的。

父親一席話讓步雲峰瞬間煥發鬥志。

心說不就是企業家嘛!

竟然讓市委書記父親讚不絕口?

他暗暗下定決心,計劃在一年之內讓自己徹底脫胎換骨,成為讓所有人刮目相看的優秀企業家!

也不能怪步雲峰不知天高地厚!

出生在如此地位顯赫的家庭,並且擁有紅三代的身世背景,還不是幹啥都能成功,他這一路走來簡直太順了,從來不知道挫折困難為何物。

很快,

步雲峰就被殘酷的現實狠狠打了一耳光!

……

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