老胡的事當教訓，林榮光才意識到自己想的那一套真的行不通。不過他這位老先生能屈能伸，不僅親自給呂遜道歉，還要把辭職的財務總監請回來，並且很快和林躍辦了手續，把股權全都轉給了林躍。
之前辭職的財務總監已經重新找到工作，是不可能回來了。
呂遜成了這件事的最大受益人，推行的規章制度得到各辦事處和部門的負責人大力支援，畢竟老闆親爹都惹不起的人，他們更惹不起。
可是呂遜雖然讓管理層支援配合工作，卻沒有在員工中樹立威信。
公司老員工多，關係複雜，呂遜開展工作頻頻受限，有些老員工連所在部門負責人也管不得說不得。
時光如梭，很快到了十一月，洋洋灑灑的雪下了兩場之後，正式進入新疆的冬天，往年的冬天種植中心的人全都在家休息，辦公室只留幾個需要值班的人，只有銷售部的人最忙，忙著結算年底的賬款。
可是今年，呂遜一聲令下，所有人都要在冬季培訓學習，誰都別想休息。
明面上大家不敢說什麼，私底下卻怨聲載道，尋來找去都到哈爾肯面前告狀，畢竟大家都知道哈爾肯和林躍是發小，關係最好。在他們眼裡，哈爾肯比呂遜能在林躍面前說得上話。
哈爾肯本就以和林躍是發小為榮，公司裡只要有人喊他一聲“哈總”，他就飄，現在被一群人圍著拱火，更加以為員工群眾發聲說話為己任，但他還不算太傻，知道林躍白天忙，又是在公司耳目多，說這些話不合適，就在下班後，約好林躍，拎著酒去了林躍的住處。
如今，林躍在烏魯木齊也有了房子，是一套小高層的電梯房，一百多平的三室一廳，裝修得簡約而不簡單，還很高雅的裝修了個吧檯，當初他裝修吧檯的時候，就給哈爾肯說過，這個酒吧是為了和哈爾肯一起喝酒而裝修的。
哈爾肯沒拎什麼貴重的酒，一箱新疆人老少皆宜的小老窖，像在自己家一樣拿了兩個玻璃杯，把二百五十克的小老窖分在兩個杯中，就著買的滷菜，和林躍對飲起來。
酒杯一碰，哈爾肯還沒說話，林躍先說話了。
“我知道你為啥來的，你告訴大家，就連我都要參加呂總監安排的培訓，更何況你們？”