高層跟基層分開後，區域劃分鮮明瞭起來。
高層的辦公區域，一下子安靜了許多。
高層會議室中，何紓婕很喜歡現在的環境，這樣的環境更能讓她體會到久旱逢甘露後的快感。
努力了整整一天，不就是為了欣賞其他人看不到的風景麼？
站在寫字樓最高處的辦公室中，就是她們摘取的回報。
不僅僅何紓婕，安瀾也喜歡安靜的辦公環境，這樣能靜下心來看資料。
沒誰喜歡在一個嘈雜的環境中工作，獨立的辦公室，秘書，符合她理想中的工作環境。
哆哆哆。
敲門聲響起，安瀾抬起頭：“進。”
“安總，蔣董讓您過去開會。”
南大的辛宜學姐扎著高馬尾，在學生會學習的兩年就是擔任安瀾的助手，出來後也一樣，所以彼此的配合都比較默契。
“嗯，走吧。”
不多時，來到會議室前。
安瀾就聽到蔣青鸞在叮囑林毅：“你好歹是公司的董事長，早就應該解決這個事情了，哪有董事長天天跟基層扎堆在一起的？”
林毅心想我只是點子多，會賺錢，管理公司可不是我的強項啊。
“林董，蔣董，安總來了。”
蔡怡在門口彙報了一下。
蔣青鸞看向安瀾，等她坐下才叮囑道：“安經理，以後你專心負責內衣業務就行，公司的管理和規劃不需要你操心，讓專業的人來做。”
“好。”
安瀾並未反駁，慢慢學習即可。
“還有何總，我聽林懂說你還在跑業務？”
何紓婕解釋道：“我閒著也是閒著。”
“不是閒著的問題，現在東盛也不是剛起步的階段了，沒必要讓你去親力親為，從明天開始你專門負責‘雅客雅思’魔都的經營，跑業務跑店鋪讓市場部門去跑，否則總經理的存在意義是什麼？”
這話蔣青鸞說的比較嚴肅了，只是真看不下去。
林毅管理公司，簡直一團糟。
麻雀雖小五臟俱全，但是空間也太小了啊。
何紓婕點點頭嚴肅道：“我明白了，蔣董有沒有具體的規劃？”
“這件事我跟林董已經聊過了，雅客雅思不缺錢，發展速度還是太慢了，為期一年，到明年六月份要在魔都開設兩百家門店，維持運營，並且每個店需要配備六名員工……”
丁嵐負責將方案記錄了下來。
蔣青鸞說道：“你在公司起步階段都能負責幫林董將一百五十家店管理負責過來，現在也不是新人了，一年兩百家店沒有難為你吧？”
“當然。”
何紓婕笑著點頭，對這個還是比較自信的：“那對於新員工的培訓。”
“你們之前的方案不錯，讓老員工培訓訓員工，但是老員工畢竟也不是專業培訓師，在成立一個協助部門，招幾個培訓經理進來專門負責培訓，這樣效率會更高，老員工就應該投入新的戰場。”
培訓經理就是一種人力資源管理職系當中專門負責培訓活動組織的較高階別稱謂。
簡單地講，就是講課者，給員工灌輸一下雅客雅思的企業思想。
這時，安瀾抬起手。
“請說。”
“我可以負責管理協助部門的事情，這方便我比較擅長，另外東盛服裝那邊的事不較少……”
林毅笑了笑。
安瀾學姐還是要強，還是喜歡把壓力往自己身上攬。
何紓婕的能力蔣青鸞看在眼裡，安瀾的能力她暫時沒看出來，管理有瑕疵，不過勝在年輕好培養，對方的這股勁倒是值得讚賞。
蔣青鸞心裡也