官員緊缺的問題還是存在的。
別看宋朝時候讀書人過剩，那是在農業時代，現在的大夏已經一隻腳踏進了工業時代，對於人才的需求空前的緊缺起來。
現在各行各業在飛速的發展，各行各業都在吸納有知識的人，現在只愁讀書人不夠用，哪裡會嫌讀書人多的。
好在之前歐陽辯在大宋開辦的各類培訓班以及技校培育了大量的人才，這些人才可以暫時補充進各行各業之中，這才算是沒有出現太大的人力荒。
但現在官員荒卻是先凸顯出來了，因為大夏朝對於官員的要求頗高，因為宋朝用人以德為主，以至於專業技能卻不那麼過硬，在歐陽辯看來，很多官員的能力是不足的，別說做高官，連親民官都做不了，因為親民官其實更加考慮到具體的技能。
所以，大宋的官員過來之後，還得進行技能的培訓之後才可以上崗，只要要能夠融入到體系裡面來，各種有大夏朝特色的公文是必須得會的，各類調查研究也得透過皮毛，不然根本無法承擔朝廷給他們的任務。
就大宋朝之前那種管理方式，在歐陽辯看來實在是過於粗糙了，管理一下原始的封建社會還行，但要管理一個正處於猛烈踏入工業社會的社會是決計不行的——那是要出大問題的！
但好在這些官員有文化有素養，只要他們真心投靠，經過一段時間的培訓就能夠融合進來，這樣總比去將年輕人揠苗助長要好得多。
當然，這些人以後都是要被取代的，等新一代經過新教材培養出來的年輕人踏進官場，將會對官場進行一個全面的換血，到時候大夏朝的官場就會充滿著各類工程師官員，那樣的體系會更有戰鬥力。
不過這需要時間，現在的問題還頗大，迫在眉睫的是接手大宋的疆域，可能過得幾年，又要開疆拓土，又要面臨這樣的問題了。
在開疆拓土之中，每打下一個縣，就需要一個縣的官員，每打下一個州府，就需要一個州府的官員，當打下遼國這樣的國家，所需要的人才是海量的。
畢竟只有治理好，打下來的地方才有意義，不然打下來又治理不好，每多混亂一日，國家就會持續的流血。
老美：作者你禮貌嗎？
所以，將更多的官員吸納進體系裡面來，是當是時最為重要的事情。
招攬官員加入，還有比歐陽辯更加合適的人麼？
倒不是沒有，有些人的級別讓蘇轍、章惇等人去都綽綽有餘了，但歐陽辯這不是閒麼。
說實話，現在大夏朝就沒有一個人是閒著的。
在民間，各行各業在蓬勃的發展，錢正是好掙的時候，誰捨得這樣的掙錢機會，自然是每日為錢奔波了。
在朝廷，各行各業發展需要朝廷配合，當然現在最重要的是，南方的戰爭還在繼續，現在要做最後的肅清，而且現在接手治理更是需要大夏本土進行支援，各類物資、人力等等，讓大夏朝廷已經呈滿負荷的運轉了。
尤其是蘇轍章惇這些人，每日裡都是忙得黑天暗地，反而是歐陽辯，顯得有些悠閒了。
當然，歐陽辯也還是忙的，但比起蘇轍他們來說，那真的是007看早九晚五了。
所以蘇轍就直接給歐陽辯安排工作了——這次來的幾百個官員，陛下您勞累一下，把他們安排一下吧。
好嘛，沒說的，只能上了。
於是歐陽辯就開始接見了，反正無非就是那麼一套，君王求才若渴，臣子痛哭流涕——都是給彼此臺階下嘛。
歐陽辯心裡膩歪，但做得確實頗為完美。
從這點就可以看出歐陽辯的性格了，一方面，歐陽辯是個理想主義者（不然還能自己出來創業？），二來麼，可以看出他也是個關注現實的，需要他臨場做戲，他就做得