第105章 一個嘗試!(2 / 2)

恙,在年前的一個月裡,都請了假了。

當然,王安石、胡瑗和梅堯臣的課還是得上的。

歐陽辯請假自然不是在家裡躺屍或者出去玩,到了年底,他的工作又開始忙起來了。

雖然每一攤生意都有人負責,但作為老闆,終究不能完全防守的。

歐陽辯請了假,第一時間就是先找了陸采薇和於謀。

陸采薇和於謀現在已經是歐陽辯最得力的助手,他手下的生意都是這兩個人在盯著,一個負責財務,一個負責上通下達兼監管的工作。

在聽取了陸采薇和於謀的回報之後,歐陽辯花了半個月的時間,去各處都走走看看,冰室、東西燒、澄園以及西湖城,都仔細地看了一遍。

總體來說變化很大。

冰室和東西燒的擴張力度頗大,整個汴京城,已經基本鋪開來了。

開封府下轄的二十幾個縣城,幾乎在最繁華的地方,也都鋪設了冰室和東西燒。

作為汴京城最受歡迎的飲食,在下轄縣的鋪設是非常順利的。

澄園的生意越來越火,但澄園的可擴張性不如冰室和東西燒,然而收入並不少。

西湖城還不到贏利的時候,不過第一期的建設接近尾聲了,大量的金錢砸下去,西湖城的建設極快,不過要全面營業,估計得等到春天。

歐陽辯現在主要的工作就是年底的酬功。

他要決定酬功的力度,該發獎金的發獎金,該調整崗位的調崗位,該辦年會辦年會,辛苦了一年,總得給手下人一個好點的肥年。

不過歐陽辯在謀劃一個新的事情。

也就是用後世的公司架構,成立一家管理公司,管理麾下的諸多產業。

歐陽辯的野心很大,他想要將產業的運營進行改革,改革成有戰鬥力有組織的現代化公司組織,宋代的商業機構管理模式對他來說著實過於粗糙了一些。

這對他來說也是一個嘗試。

歐陽辯主要構建兩個部門,一個是人力資源部,一個是財務部,做企業也好,搞事業也好,只要抓住這兩點,基本就掌控了全域性。

於謀被委任為人力資源主管,而陸采薇則是財務主管。

除此之外,徐福被委任為商務運營主管,胖大廚則是掌管採購的主管。

其他門店各有店長,澄園自身比較複雜,內部自有一套系統。

澄園、冰室、東西燒被納入歐陽辯所創立的名為【嘉園集團】的公司名下,徐福在冰室的股份、以及胖大廚在冰室的股份,都按照實際利益,置換成嘉園集團的股份,成為嘉園集團的股東。

在歐陽辯的指導下,於謀、徐福、胖大廚、陸采薇四人同心協力,在開展嘉園集團第一次年會的期間,進行一個大的架構調整。

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