拯。
老包只是嘆息不已，只是承諾三司的十萬貫錢他會盡快擠出來給到歐陽辯。
歐陽辯只是安慰包拯，有了政策的支援已經算是不錯了，以後的事情自己會全力做好的，不會令大家失望的。
包拯也只能將信將疑了，在他看來，這事根本不可能做到！
招人並不順利，流內銓的主官拍著胸口說會幫歐陽辯看中的人找來，但歐陽辯篩選出來的千人名單，卻只有十分之一的人到位。
流內銓主官對此很是慚愧，歐陽辯也表示了理解。
在官本位的社會里，能夠進入黨政機關的不會進入事業單位，能夠進入事業單位的不會進國企，這都是人之常情，何況央行草創，前景如何還是個迷呢。
不過前期有百來號人也算可以了，這百來號人歐陽辯是要作為骨幹來培養的，可以培養成分行行長、支行行長等骨幹、至於其他的辦事人員，則是可以在社會招聘，比如賬房和櫃員等等。
央行雖然比不上官府內編制，但對於社會上在私人資本工作的那些人，還是有很大的吸引力的。
招到百來號人之後，歐陽辯的第一件事不是立牌子，而是開一個為期一個月的短期培訓班。
培訓的內容很多，主要是組織架構的培訓、管理學的知識、基本的金融知識都得教一教，現在雖然未必會懂，但要有悟性，這是一個選拔的過程。
這一批人不是專業人員，而是管理人員，真正的專業人員是要從社會上招聘，這幫人主要是要會管理，要將攤子鋪開，就得依靠這幫人。
歐陽辯自己編寫了教材，自己上馬講課不說，還從三司裡邀請王安石以及其他的司案的專業人士過來講課，連歐陽修都被動員過來講了幾堂課，教師陣容上的確是相當豪華，倒是給這百來號人增添了許多的信心。
這裡面湧向了不少歐陽辯相當看好的苗子，也算是意外之喜。
這百來個人大多是年輕人，還有一半的人是嘉佑二年榜的進士或者同進士出身。
因為這一屆的進士同進士加起來有七八百人，根本沒有那麼多的崗位安排，所以至少有一多半的人是在等著補缺的。
實際上他們可以繼續等下去，因為他們都有寄祿官階，有官階就有俸祿，雖然不多，但是足以度日了。
這五十多個嘉佑二年榜的進士或者同進士願意來，其實是衝著歐陽辯來的。
畢竟是同年嘛。
關鍵是，官家趙禎怕有人對進央行有所顧慮，特意頒發旨意——進央行不屬於補缺，等候補缺進士、同進士可以先進央行過度，若是工作出色，又有意進入朝廷工作，屆時可以優先考慮，另，薪俸照發，央行薪水按照央行標準。
也就是說，官職可以保留，薪俸照領，央行也有工資。
這樣一來，對這些貧困的進士、同進士就有吸引力了。
他們沒有背景，家境也一般，想要補缺還不知道等到什麼時候呢，乾脆來這裡先掙多一分薪水嘛，如果工作出色，還能夠藉此出仕呢！
能夠考中進士、同進士的都是學習尖子，腦袋自然是不笨的，經過培訓之後基本能夠勝任初期的工作了。