亮精測量。”
“中後四是陳言鈞、宋保泰、姚平樂和梁鵬。”
“陳言鈞槍法好，在中間當做奇兵。”
“宋保泰擅長植物溯源，這座海島目測植物最多，需要宋保泰出大力。”
“姚平樂擅長動物溯源，應該也有用武之地。”
“梁鵬的特長是礦藏勘探，目前我不知道這座海島有沒有這方面的資源，需要梁鵬給予分析報告。”
“最後的兩個人，是麥澳拓和梵瑞絲。你們倆武力值出眾，在後面負責整個隊伍的安保。”
“大家既然是一個小隊，凡是採集到的資源，不管是動物、植物還是礦藏，都由大家平分。”
“大家有意見沒有？”
眾人齊聲說：“沒有！”
一個團體，最重要的，也是最能將大家擰成一股繩的操作，就是分配標準。
根據不同的團體性質，分配標準會不一樣。
但是對於他們這個野外探險隊來說，每個人都有自己的不可替代的能力和任務。
所以，各人平分物資積分的分配標準，是最能調動大家的積極性的。
不然因為覺得自己分少了，就私藏一些線索或者發現，那是最要命的。
而且因為確定平分所有的資源，也能讓大家不把心思放在狗苟蠅營，為自己爭私利上。
能夠讓大家團結一致，擰成一股繩，把所有心思都用在尋找更多的資源和線索上。
更可貴的是，夏初見明顯是這個小隊能力最突出的隊友。
而她願意放棄更多的份額，也表明了她的態度。
別人縱然心裡不服氣，但想一想能力最強的人都沒要求分最大份資源，自己又憑什麼要更多的份額呢？
這樣一來，小隊的凝聚力，就開始培養了。
當然，他們小隊到底能不能做到這一點，還要在行動中磨合。
不過就開頭來說，他們已經很不錯了。
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