好意思，榮耀不是某想，必須“以我為主”。當然，北美分公司也有不少崗位，比如品牌營銷，文化差異是必須要注意的，但高管的薪酬和職務級別肯定會有變化。
雷君此時到了米國，趁著《復聯》的熱度釋出了三款手機，其中一款是5.5寸螢幕星宿一號（青龍）加強版晶片的honor note 5，另外兩款是高通晶片的mate和find系列。
沒辦法，Iphone的壓力太大了，不得不加班加點提前釋出。
Iphone 3GS基本沒有存在感，可Iphone 4和Iphone 4S雖然和榮耀手機極其相似，但細節處理能力遠超榮耀，收穫了一大批細節控，然後在網上分析比較，影響了很多人的決定。
還有三星，雖然多次犯錯，但實力驚人，今年終於出了一個爆款三星galaxy S3，還有諾基亞，包括榮耀和摩托羅拉聯手打造的那款中端手機，都有極好的市場表現。
幸好國內市場爆發，榮耀開拓了更多市場，比如俄羅斯等中東歐國家，另外全網通幾乎是商務人士的必選，榮耀在北美失去的份額在其他市場得到了彌補。
榮耀市場份額再次領先iphone，這是好事，但壓力很大，還是要努力創新啊，目前正在努力的有三個，一個是電容式指紋識別，一個是智慧手錶，另一個是運動協處理器。
榮耀新品釋出，全球各地消費者搶購如故，雷君、桑傑·賈等人回到中國，對媒體通報了一些情況。
“moto高管加盟榮耀！”這樣的新聞迅速登上各大入口網站頭條，包括央媒都有報道，榮耀對全球人才的吸引力非常強！
桑傑賈的薪酬500萬美元基本工資，1000萬美元股票期權獎勵，是榮耀工資最高的一個，職務是副總裁兼營運長。曲黎、雷君之下排名第三。
moto中國區的cEo離職加入榮耀，讓谷歌那邊有些不滿，不過該挖的人已經挖到了，榮耀很快就改正了“錯誤”。
榮耀和谷歌的一些協議被外界知道，普遍認為蘋果A系列晶片領先優勢不大，榮耀旗艦機銷量下滑和榮耀將G系列改成數字系列有關，KoS沒有脫離安卓獨立，KmS和GmS全面相容，這些都是榮耀的付出。
這時候，阿狸YunoS對外公開，這款自研手機作業系統還沒有正式釋出，國內對榮耀的質疑就開始了，為什麼不自研……