, 就算是嘉應他們非常年輕，也知道頭腦太靈光的人不能用、野心太大的人不能用、三心二意的人不能用、品德有問題的人不能用……
在上萬份簡歷中，挑選自己認為合適的人參加面試。這個工作讓金點子的小夥伴們都叫苦不迭。可是，為了公司的發展, 他們必須要邁出這一步。而且，在維權上面，他們有特殊技巧。
因為是創意公司，所以但凡是出來一個有想法的創意，嘉應他們都會率先去申請專利。這錢花得值！對於嘉應他們而言，沒有比版權和所有權更加重要的事情了。身為學習法律的嘉應，非常重視這一問題。
任何花錢的點，只要涉及為版權所有的花銷，在金點子都是開綠燈的。
整整半個月的面試，嘉應他們終於找到了適合金點子的員工。有一個沒有透過複試的面試者非常不服氣，臨離開的時候特意找到了嘉應。
“我不服！為什麼我沒有被錄用！”
“原因很簡單，因為你再進電梯上樓面試的時候，無視了一個瘸腿老人請求你等一會兒的要求。你可能會說你沒有聽到，你可能會說這件事跟工作沒有關係。但是，我們金點子用人，品德永遠是排在第一位的。”
嘉應的答案讓面試者無話可說。公司的辦公地點在一個居民小區內，走在面試者身後的嘉應看到了之前的一幕。像這樣的人，是等不到路遙知馬力日久見人心的那一天的。
金點子創意公司也成立一週年了。此時，他們漸漸走上正軌。在第二年，嘉應他們將會把重心放在品牌建設和公司文化建設上。金點子旗下的雲端平臺等於是一炮而紅了。但是，它的根基非常薄弱。
一個公司其實跟孩子沒有什麼區別。金點子創意公司等於一個天才少年，如何才能不在多年之後“泯然眾人矣”，如何讓公司一步一步走上另一個臺階，才是嘉應他們內心深處最關心的問題。
還有大半個月學校才會開學。因此，嘉應打算給近期流量穩定上升的雲端平臺再添一把火候。
“嘉應，你的意思是，我們從現在合作的這些小說平臺中篩選有潛力的作品購買版權？”在公司的晨會上，王凱沉著的問道。
“是的，試想如果這些有潛力的作品被我們的團隊改編成了漫畫或者有聲讀物，其價值將成倍上升。而增值的這一部分，將會有很大的利潤空間。何況，這是一個很好的噱頭。會吸引很多關注！”
嘉應的食指和拇指一點一點的輕敲著，這是她思考的表現。
“後期，我們會涉及影視改編這一塊嗎？”朱夢琪好奇的問道。
“應該會有，這是我們的規劃。不過，我們應該不會做真正的影視公司，而是將有價值的作品改編成劇本。再透過營銷手段，將這些作品推廣出去。會有影視公司來找我們合作的。”
他們所涉及的業務也不敢太複雜，不然公司會變得更加複雜難於管理。就像是小說這一塊兒，他們只是從各個小說平臺引進優秀的完本小說，並不會管理這些作者。
包括音樂的形式，跟小說的形式是一樣的。當然，高品質的小說作品和音樂作品都是要收取閱讀和下載費用的。這部分錢，在雲端平臺推廣階段，會用簽到送閱讀幣和下載幣的形式送出。但是，後期，肯定是會作為公司收入的一部分。
首先佔領市場，其次才能說到利潤的事情。當消費成為習慣，雲端平臺才算是走上了正軌。
說起來，金點子創意公司其實消費了影子的影響力。第一次推到大眾面前的時候，是因為歌詞大賽。借用了影子的名聲和力量。到後來的最美歌聲，慢慢進入到大眾的視野。成為大家爭相關注的焦點。
嘉應很高興自己能夠對公司帶來有利的影響，畢竟金點子創立的目的，其實不單純是為了盈利。