第二天，驚天集團就公佈了一個集團高層的內部管理處理名單，其包括郭海濤和楊經理在內的十多位高層。
這些高層因為涉嫌各種賄賂腐敗、挪用公款，甚至權色交易等違規行為，不是被直接開除，就是受到降職處分，還有直接被送到警局的。
一時間，就引起整個驚天集團的軒然大波。
因為這些被處理的高層，幾乎都是有背景人脈的。
像驚天集團這麼大的集團，牽一髮動全身，哪怕只是換掉一個高層管理，都可能引起一系列的反應。
之前，就算是江燕總裁在位的時候，也都不敢輕易的對集團高層下手。
沒想到，這新任的宋總裁一上任，就快刀斬亂麻，一口氣處理了這麼多高層。
這對驚天集團來說，絕對是非常大的動盪。
不過，宋一鳴這樣的做法，卻讓總部的員工們覺得大快人心。
因為他們之中不少人被這些高層欺負壓榨過，他們心裡也都有所怨言。
之前他們也都是敢怒不敢言。
但如今宋一鳴替他們出頭，也算是安撫了他們的心靈。
也讓他們對宋一鳴這位新任總裁刮目相看。
同時，宋一鳴也求才若渴，直接釋出了一次新的高薪招聘。
驚天集團需要更好的發展，那就需要更好的制度，更好的人才，更好的活力。
而這個時候，他除了觀察玉海棠之外，還有推薦幾個人出來組成一個核心的圈子。
這權利必須要互相監督的，否則就會亂了套。
他的事情還很多，特別是北境的那件事，總感覺危機四伏。
他沒有時間再耗在這裡了……
此時，副總裁辦公室。
玉海棠看著一桌子的匿名信，一時間也有些頭大。
這才一早上的時間，她就收到了上百份的匿名信件，都是檢舉驚天集團高層的。
這宋一鳴給她的名單，她都還沒處理完，就又來這麼多檢舉的。
當然，她也知道，驚天集團全國的分公司無數，員工幾十萬人，真要靠自己一一調查是沒有用的。
宋一鳴的做法很有用，就是殺雞儆猴。
然後強調三個。
一個是制度，一個是人才，一個是文化。
不過她也很驚奇。
宋一鳴哪裡來的名單，會對總公司裡面那麼多高層管理者那麼瞭解，甚至連平常的一些小事都瞭如指掌。更誇張的是，進行對峙之後，那些高層管理竟然全部都招了。
而她也絕對想不到，這個檢舉信裡的事實都是前臺部門那些八卦女人的嘴裡獲取的。
那份檢舉名單裡面列舉的大部分事情都是事實，就好像這些人肚子裡的蛔蟲一樣。
這個宋總裁的第一步果然出乎意料。
難道是自己看錯了這個人？
同時，現在驚天集團的內部管理確實出了很大的問題。
這時，陳倩兒走進了辦公室。
“玉副總裁，您找我？”
陳倩兒有些緊張，來驚天集團這麼久，她和玉海棠說過的話不超過三句。
畢竟一個是全國幾十萬員工大集團的副總裁，一個只是前臺小主管。
“陳主管，想不到你還挺厲害的，居然能讓宋總裁如此傾心……”
“還讓我安排你接替楊經理的位置，暫時代理業務部的經理。”
玉海棠還以為陳倩兒肯定是和宋一鳴做了什麼交易，所以，才讓宋一鳴有這麼的安排。
畢竟，她也聽說陳倩兒和宋一鳴開房的事情。
“玉副總裁，你應該是有誤會。”
陳倩兒知道