宋朝貢舉的最大恩榮是釋褐授官。
唐代明經、進士及第之後，只是取得了做官的資格，還不能直接入仕做官。
必須再經過吏部銓選考試，合格後才能授予官職，脫去粗麻布衣，換上官服，即所謂“釋褐授官”。
因而，唐代許多士人明經、進士及第多年之後，仍為一介布衣，未能釋褐授官，以致有出身二十年而未獲祿者。
如一代文豪韓愈，就是這樣的倒黴蛋。
貞元八年他進士及第，因為吏部的考試不合格，磋砣三年，尚未入仕。
於是貞元十一年他三次上書宰相而求仕，自稱四舉於禮部乃一得，三選於吏部卒無成。
希望能透過當朝宰相的論薦獲得一官半職，結果是三次上書均不獲垂憐。
他只好離開京城長安，到宣武軍節度使董晉的麾下做幕僚，被闢署為觀察推官，才踏上了仕途。
這樣的慘痛經歷在宋代是不可能發生的。
宋初承襲了五代以來的規則，但自太平興國二年開始，進士、諸科及第、出身者可以不經關試皆釋褐授官。
按照慣例，第一、第二等進士並九經授將作監丞、大理評事，通判諸州。
同出身進士及諸科，並送吏部，免選優等注擬初資職事、判司簿尉。
嘉佑二年這一年是相當特殊的一年。
一方面，因為慣例，中式考生都可以可以不經關試皆釋褐授官。
另一方面，趙禎首次宣佈殿試不黜落。
而且，在往後推一年，到了嘉佑三年，新及第進士授官較之前一階段稍有降低，往往會減少新及第進士授官的恩典。
也就是說，嘉佑二年這一年的考生，著實是幸運到了極致。
過了省試之後就不必擔心黜落，殿試之後不用考核直接當官，授官的時候還往高了授，著實是幸運無比。
早一年晚一年都不行。
趕上了好時候，諸多新科進士喜氣洋洋，朝廷也按照慣例授官，第二、第三人授大理評事，併為諸州通判；
第四、第五人授秘書省校書郎、籤書兩使判官廳公事；
第六名以下第一甲授兩使職官。第二甲授初等職官。
第三、第四甲授判司簿尉。第五甲守選，待授官。
然而有一個人卻是例外，就是新科狀元郎歐陽辯。
歐陽辯直接授將作監丞。
看著與眾不同，但其實也算是慣例了。
太祖開寶六年，創立殿試製度，進士及第所授官階有所提高。
既然是有例可循，便不算破格。
仁宗做事歷來謹慎，說他膽小也可以，但作為一個帝皇，能夠做到這種程度，也算是好事。
如果當真不顧一切破格授官，那反而對歐陽辯不利。
以前不是沒有發生過這種事情，乾德五年三月，門下省直接將進士開封李肅擬保順軍節度
掌書記的授官駁回，因為不符合《少尹幕職州縣官參選條件》的規定。
如果仁宗對歐陽辯破格授官，先不說宰相那邊能不能透過，即便是透過，也會引起不滿，這對原本就年幼的歐陽辯會產生不小的影響。
不過宋代授官如此輕易也有原因，宋代的官、職、差遣是分開的，授官只是出一份俸祿，並不需要實際的工作崗位。
這也是冗官的來由。
官位每年都要給出很多，雖然不需要每個都給差遣，但俸祿你總得給吧？
日積月累之下，即便是有金山銀山，也都給吃崩了。
這也就是趙禎對歐陽辯如此重視的原因。
所以，在其餘新科進士還在悠遊林下的時候，歐陽辯已經出現在三司