負責一定程度上的戰術任務。然後十個團歸屬與一支師，十支師為一個軍，這樣劃分下來他們的指揮系統層層下降，能保證每個基礎作戰單位都能知道各自的作戰任務。
但白鑫感覺有些不太適用，因為說實話，他並不需要單獨分配作戰計劃，畢竟面對文明危機時，除去一小部分需要單獨執行的任務，其實大部分戰士都是跟著大部隊一起的，這樣才能在足以摧毀文明的危機中儲存足夠的有生力量去應對那些危機。
所以這應該就是基層隊員並沒有對白鑫瞎搞出來的作戰體系有太多抱怨吧，畢竟一隻班出去執行任務，一個不注意就極有可能喪生在某處角落之中。
而白鑫也注意到統合軍的工資配比和士兵晉升，對比了一下特勤隊目前的情況，可以參考一部分，比如獲得功勞可以進行額外獎金之類的。
歐內斯特其實也對照了特勤隊和統合軍之間的差異，他發現，特勤隊的管理體系很大程度上在於擁有白鑫和其獨特的軍銜配銜體系，這裡的軍功佔比較少，大部分是誰的實力強，指揮能力出眾就能獲得晉升。
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統合軍則是沿用銀河聯邦的軍功晉升體系，這樣大部分士兵都能接受，且也更加容易升銜。
白鑫看完後，也十分滿意的將這份報告透過終端傳給其餘軍官，讓他們想辦法最佳化一下目前的特勤隊指揮體系和軍銜體系。
“目前華夏的軍銜等級分為上將、中將、少將；校官：大校、上校、中校、少校；尉官：上尉、中尉、少尉；士官軍銜：一級軍士長、二級軍士長、三級軍士長、四級軍士長、上士、中士、下士三等十級。
目前可以為特勤隊的軍銜變動參考一下，正式作戰隊員是列兵，班長為士官，根據獲得的軍功和自身的實力進行劃分，而連長則可以授予尉級，同樣根據自身的能力劃分。至於上面的指揮官則授予校級軍銜，最高的將軍級別的就等他們自己努力好了。”
聽白鑫說完後，歐內斯特也只能看了眼一旁的阿拉德，這樣其實也很明確了，改的太詳細和複雜也不適合特勤隊本身。
等他們走後，白鑫默默的掏出一份資料，摸著下巴思考著什麼。
回到住所後的兩人身心疲憊的泡了個溫泉，隨後召集德爾塔小隊的隊員和其它作戰部隊的成員開始分享他們此行的收穫。
漫天轟炸的無人機編隊，還有幾乎無法察覺的無人偵察機，他們雖然也經常用這些裝置，但還是能學習到其它先進的作戰經驗的。
至於其它的，歐內斯特和阿拉德只能說，特勤隊就突出一個力大飛磚，完全不講什麼精準打擊，他們的斬首行動都是用蜂群無人機轟的，估計全是火力覆蓋教派的好苗子。
當然，作為專業的指揮官，他們也確實很想將自己的精準打擊策略交給特勤隊，不過畢竟是外人，他們也不好意思說這件事。
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