門大部分的事務，大部分都是經理在負責。
很多部門的經理甚至都只是掛了個虛職，一個月見不到幾次。
而這些經理大部分都是驚天集團那些董事部長的親戚之類的。
這造成有些部門疏於管理，變成部長一個人說了算。
這也容易造成濫用職權。
這也是驚天集團內部管理日漸惡化腐敗的重要原因。
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