第504章 最喜愛的交易員(1 / 2)

小說:重生之股神大亨 作者:張致遠

“李建,該面試交易員了。”

正在檢視總賬戶盈利情況的李建,抬起頭,看著陳思思。

“思思,什麼事情,這麼興奮?”

陳思思笑道:“有麼,我有興奮嗎?”

經過多日的筆試篩選,已經有十幾名應聘者透過了筆試。

陳思思找到李建,讓他進行最後的把關。

“李建,我們的交易員筆試工作已經基本完成,所以,這次得由你來把關。”

“思思,這是自然。你看經過我面試的交易員,哪一個不成才了。據說當年海龜交易法的創始人,他的成材率也沒有我培養的交易員成材率高。”

陳思思突然想到李建面試的時候犯的毛病,於是指出來。

“行行行,你清高,你了不起。不過,你總是喜歡在面試的時候,流露出情緒。容易被交易員捕捉到臉色變化,從而規避錯誤的答案。這次可不許這樣了。否則,我們的面試就會失真。”

“行。到時候你提醒我。”

“時間呢?”

李建想了想,這種事情還真得控制。不然面試的時候,臉上的表情會讓交易員的回答變形,讓面試的效果減弱。

“安排在週六,這樣我們讓菲菲和清揚一起來面試,讓她們知道什麼樣的人可以招聘。以後,面試也可以讓她們獨立進行。”

新招聘的交易員的面試,這是李建最看中的環節。

李建堅持交易員必須智商、情商、顏值都線上,而且在筆試的時候,已經設定了很多題目進行了選拔。

能夠透過的,都算是精英。

如果面試都透過,那麼按照前期的管理,培養成才的機率將近百分之百。

此次交易員的培訓,也是李建大學期間第二次招聘,所以,都輕車熟路。

面試還是綜合教學樓206教室。為了不讓學生們感到陌生,還在教室外提供了各種飲料。

面試的流程,依舊是在黑板上,對一道物理題的講解。

然後是提問環節。

問題五花八門,就是考察交易員的反應能力,執行力,還有團隊合作能力。

這些很多都是天生,後天培養不了的。

這次,李建心心念唸的楊曉雅果然不負眾望,出現在面試現場。

等到她進入考場的時候,發現李建居然坐在最中間。

頓時有點驚訝。

此時,楊曉雅專門去做了個髮型,還穿了一身得體的職業裙裝,黑色絲襪,高跟鞋。

李建看了楊曉雅這身打扮,心想,這是應聘交易員啊,不是應聘空姐。不過,他也覺得,這身打扮還是很適合楊曉雅的。

本來,上次來筆試的時候,李建就告訴他,他只不過是這裡的大一的學生。在公司裡也只是實習生而已。

沒想到這次,楊曉雅看到李建居然坐在主面試官的位置。

她的心中五味雜陳。心想,李建這傢伙太會裝了。

此時,陳思思首先提問。

“請你給我們講解一下這道物理題。在黑板上板書出來。把我們當做學生。”

這一步其實考驗的是表達能力和說服能力。

當在大行情來臨的時候,要做交易計劃。此時需要交易員有良好的表達能力來溝通,共同商量接下來的交易計劃和各種方案。

因此,李建很看重交易員的這項能力。

此時當楊曉雅非常完美地向眾人講解了這道物理題目的時候,李建心中已經認定了這個人。

接下來是提問環節。

劉若菲和陳清揚也提出了早就準備好的題目,楊曉雅也都完美地答了出來。

李建不由得點了點頭。

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