一個專案的評比離不開幾點，有沒有好的商業模式，核心競爭力是什麼，你能為客戶創造什麼樣的價值，你跟同行之間有什麼差異化的地方；可持續發展的戰略方針，要能快速擴張，才有潛力；你能佔據多少市場份額，當然這是指的藍海專案，像是培訓這種行業，誰也沒法估計；
還有領導人的性格和創業團隊構成，也是一個評分的關鍵。最後，你的盈利能力或者是投入產出比，這點決定了企業的生存週期。”
寧煜侃侃而談，寧蕭翻開筆記本，刷刷地記錄。
這些東西，她平時都接觸不到，只是感覺不明覺厲。
“具體的，還是要看市裡的大學生創業大賽的評選要求，一般他們都會有紅標頭檔案，到時候可以按照他們的要求準備就行了。”
“弟弟，你可太厲害了！”
“別誇我，會驕傲的！”
寧煜自己留了一套錦程培訓的鑰匙，其餘的全部交給了寧蕭，囑咐道：“你記得每天讓人過來開開窗，要是不下雨，窗戶一直開著就行。”
“好！”
“對了，我問你，你跟那個夏天是什麼關係？小姑娘長得挺漂亮，而且也很勤快能幹。”
寧煜反問道：“那你沒問問她？”
“我怎麼好意思問人家一個小姑娘，快說，你是不是看上人家了？才讓她到公司的。”
“姐姐，你還真想多了。她正好要找工作，我們正好招人，我覺得合適，就推薦她了。要是她真的不適應公司，還是要捲鋪蓋滾蛋的。”
“你這混蛋還真是無情，那副模樣我見猶憐的，你就這麼狠心？”
“我的姐姐，我們是在開公司，要掙錢的，不是為了滿足個人私慾。兔子還不吃窩邊草呢，我找物件用得著往公司裡塞？”
“這話也是！記得，大一大二不準談物件，在學校要好好學習。”
“知道，知道！我電動車沒電了，就不送你了。”
“你這電動車騎著還挺方便的，改天我也去買一輛。”
“你不能騎電動車，抽空去駕校報個名，等你考出來，先給你買輛車。你是錦程培訓的校長，出入都要有面子才行，要不然人家憑什麼相信咱們公司的實力。”
“有必要麼？”
“非常有必要！”
跟寧蕭分開後，寧煜掏出電話給夏天打了個電話，囑咐她，先別把江南印象這裡是他買下來的告訴別人。最後又問了問她適不適應，跟同事們相處的怎麼樣。
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