保證大多數演員的出鏡率，當然票房號召力也要考慮在內。好像王芳芳和謝四在丁香花裡面表現不錯，所以他們今年的拍攝任務就很重，每個人自少有三部片子。要知道我們今年的投資計劃也是十六部，三部片子佔比已經不少了。”
“這次有王芳芳嗎？”
“這次沒有。主要是公司拍攝的題材跨度大，總讓演員拍同型別的題材，容易造成觀眾審美疲勞。而且某個演員都集中於同型別的電影，也容易尾大不掉，怎麼也要雨露均霑，你說是吧。”
袁楓對此當然表示理解，召家電影這麼搞，原因就是不想讓演員太有名，因為演員有名了，片酬就高，合約到期十有八九就跑了，這對電影公司來說肯定是不划算的。但問題追星是人性的一部分，明星明星，演員越是有名，能創造的票房價值就越高。而未來的港江電影，幾乎就被那幾個明星給壟斷了，票房反而越來越高。不過未來的港江電影，明星演員片酬過高也的確是一個問題。只能說培養大明星的確是一把雙刃劍，有好處的同時，壞處也不小。
“不知道周總對未來的港江電影發展有什麼看法？”
周文懷聞言笑了笑：“看法嘛！也不是沒有。實話說眼下港江電影的生產方式，過於老舊，還處於製片廠垂直控制階段，雖然壟斷經營對控制成本很有利，但過度的成本控制也造成了拍攝質量下降等等問題。其實現在好萊塢採用的獨立製片分紅制度我看就非常好。因為公司不在準備自己的廠房和拍攝人員，製片人、導演、演員也獨立出來，自負盈虧。這樣公司的成本得到了有效控制。然後用利潤分紅來代替工資，電影公司的營運風險也大大降低。關鍵是這種拍攝影片的制度更靈活，更大膽，更有創新性，我認為這才是電影業的未來。當然，電視的出現對電影業的衝擊也是越來越大，這幾年全港電影票房持續走低其實和電視的逐漸普及也有直接關係。實話說電影未來的發展，眼下還不明朗，不排除電視全面普及以後，電影就淘汰了，畢竟能不花錢，誰想花錢。反正未來的事情眼下還不好說。”
“話雖然如此，但不管電視怎麼發展，電影還是有其天然優勢的。電影的螢幕更大，音響更出色，觀影效果也更好。而且電影的拍攝經費更充足，能打造出更好的特效，感官刺激也更大，這都是電視無法給觀眾的。其實制衡電影發展的是制度，並不是電影本身，我相信電影的未來，還是有極強生命力的。”
周文懷聞言也是有些意外：“沒想到袁總居然能看的這麼遠，不愧是港江地區的第一商業奇才。”
“奇才什麼！我就是一個開餐廳的。”
“餐廳業的競爭激烈程度比電影業更甚。匠心堂能打造出港江餐飲業的第一品牌，可不是誰都能做到的。”
“總體就是哪個行業也不好做。不過實話說是人才去哪裡都是一樣的。好像周總對電影這麼有研究的人，未來相信肯定有更大的發展。對了，未來周總萬一打算自己創業別忘了和我說一聲，雖然說到拍電影我不是很懂，但出點錢入一股，還是問題不大的。”
周文懷聽到這也是眼睛一亮！其實他心裡也有過出去支門創業的想法，但唯一打擊他積極性的就是資金不足。如果能抱上袁楓這種大佬的大腿，相信未來還真有操作空間。想到這笑道：“行！那以後有我有需要的時候，袁總一定要幫忙。”
“放心吧！這這都是小意思。對了，我聽說召老闆好像是買下了一個電視牌照，打算入手電視行業。不知道什麼時候開播？”
“明年下旬試播……”
兩個人有一搭沒一搭的閒聊了起來……很快陸續有不少人進入了排練廳，袁楓見秦彩珠居然也在人群當中。
秦彩珠看到袁楓也是一笑。
袁楓對她也是點了點頭。