“周總監！能給我一張簡歷表嗎？”
“我也要！”
“給我也來一張！”眾人紛紛一擁而上，爭搶起了簡歷表。畢竟如此牛逼的公司，怎麼算也比國企強萬倍。
……
雲芯國際超牛逼的待遇，自然很快傳遍了各個大學……雖然雲芯國際是一傢俬企，但待遇實在是太好了，不管是五百元的月薪，還是三險一金的設定都碾壓其他公司，何況還有兩千塊的簽字費，四個月的年終獎，管吃管住。可以說雲芯國際幹五年，等於別的地方幹一輩子，傻子也想拼一拼了。何況投資超十億，佔地一千畝的公司，似乎想要倒閉也沒那麼容易。
雲芯國際的招聘會自然是人滿為患！由於大家都爭著搶著要加入雲芯國際，那麼雲芯國際的門檻也是水漲船高。最後除了青華京大外，其他學校的學生，成績跌過年級前百分之十是想都不要想了。而且就連青華京大的成績線也直升為年級百分之三十。畢竟袁楓要求必須是精英當中的精英才行。
當然，雖然雲芯國際的招聘會很多人買賬，但還是有人堅持加入體制。畢竟在大多數人看來私企總是沒有保證。只不過這批人後來就後悔了，因為加入雲芯國際的這些同學後來都發財了，有房有車，有美滿幸福的家庭，隨後更是有一大筆退休補助。而加入體制的這些人，生活的就沒有那麼富足，有的最後甚至下崗了，自然是越想越後悔。
……
雲芯國際的人事團隊除了招收了大量理工科的人才外又在各大美院，招收了少量美術生。
……
新招收的員工抵達公司以後，開始進行新人培訓……數學類和計算機類的員工，加入了研發部門參與晶片設計、演算法迭代、還有程式設計工作；化學類的員工加入材料研發中心，開展咱對晶片加工材料的研究；機械類和電器類的員工參與晶片生產裝置的研發、維護和除錯等工作。
……
遊戲設計部則吸收了部分計算機類的學生和美術生。
雲芯國際的遊戲設計部也迎來了成立後的第一次會議。
會議室中，由於部門負責人還沒有到，新加入的員工們都在聊天……有員工道：“不知道咱們遊戲設計部到底是做什麼的？”
“這還用說嗎！肯定是設計遊戲的了，要不然也不能叫遊戲設計部。”
“可咱們不是晶片生產企業嗎？怎麼還設計上游戲了？”
“說的對！遊戲這東西有什麼好設計的？”
“你們說咱們公司會不會找咱們來設計電子遊戲的？”
“什麼是電子遊戲。”眾人聞言自然是有些糊塗。因為眼下國內的電子遊戲還沒有流行起來，對於這些學霸來說，平時除了學習以外，幾乎是兩耳不聞窗外事，根本就沒聽說過電子遊戲。
之前說話的男生解釋道：“電子遊戲是一種機器，連線到電視上以後，可以透過這臺機器，可以控制電視裡的人物移動，聽說可有意思了。”
“怎麼，你玩過？”
“我也沒玩過，我是聽我們同學說的。他家在港江有親戚，有一次他去港江探親，在港江的親戚家玩過。我同學說，電子遊戲非常好玩。。”
“再好玩，沒玩過，有什麼用。對了咱們這裡有玩過電子遊戲的人嗎？”
眾人聞言互相看了看……似乎沒有一個人玩過。
“都沒玩過怎麼設計？”
就在這個時候會議室的門被推開，兩個人走了進來……眾人見狀頓時安靜了下來。
袁楓坐下以後，笑著看向了眾人：“同志們好。”
“領導好！”眾人自然是異口同聲。
袁楓笑了笑：“自我介紹一下，我叫袁青雲。是咱們遊戲開發部的總監。總監你們可以理