上司肯定會比較他們在同一工地上的表現，只有其中佼佼者，或許才能得到進一步升遷的機會。
當然如果上司是個中看不中用的草包，秦簡倒是還可以試試別的法子來爭取機會。論人情世故這套東西，他自認是有相當不錯的經營水平。
不過劉天寧接下來所談及的工作內容，讓秦簡很快就打消了這樣的念頭。
涉及具體的勞務安排，劉天寧顯然並不像外表看起來這麼稚嫩，他向在場的工頭們提出了非常具體的工作要求，類似上下工的時間，民夫的勞動強度，工程進度考核等等，顯然是有備而來。
秦簡聽了片刻，便知這位年輕的劉大人絕非外行，他所講到的一些細節，肯定是常年當工頭的人才會知道的專業學識。這讓他意識到這位上司可不好糊弄，不由得收起了之前的小心思。
但他一時間還是想不明白，為何劉天寧如此年輕，就擁有這般老道的經驗。想當年自己像他這般年紀的時候，還在跟著師父後面打雜，哪有這樣的本事。
劉天寧花了大約兩炷香的時間，言簡意賅地講完了工頭們的任務，便詢問眾人是否還有其他問題，要問趕緊問，因為他還要給下一批的工頭開會。
畢竟這二十里的長江江堤，僅僅只是此次賑濟工程中的一項而已。南京管委會為此臨時招募的工頭，也遠遠不止在座這些人，而這些工頭，都是劉天寧的培訓物件。
當下便有人問道：“劉大人，小的並非土木營造出身，這築堤施工的標準，小人要如何把控？”
劉天寧先前只說了考核標準，卻似乎忘了過問他們懂不懂土木工程的專業技術。這問題正好也是秦簡目前所面臨的狀況，他立刻望向劉天寧，要看他如何作答。
劉天寧應道：“這倒無妨，我們另行安排有專業懂行的技術人員，負責把控施工標準，你們只需指揮民夫照做就行。”
這個安排，倒還真是替在座的工頭們省了不少麻煩。包括秦簡在內的幾乎所有人，臉上表情都輕鬆了不少。