第568章 古歌年會
“明年金山董事會，你去做董事長吧？”從金山公司離開，曲黎和雷君說起這件事
“我不合適！”雷君拒絕，不僅是有法律限制。還因為，他看到曲黎確實比自己更會來事。
“我對金山公司的規劃已經完成了，現在需要堅持下去，一個全職或者有更多時間的董事長可能更適合金山。”曲黎
“要不我們還是請張洪江？”
“微軟那個？”
“沒錯，就是他。”
曲黎並不喜歡純粹的工程技術人才控制的企業，因為對一個行業越熟悉，越可能陷入認知障礙，被困在思維的牆裡。
說一個笑話：一群物理專業的博士，在qo群裡討論一個話題，一滴水從1萬米的高空落下來，有多大的殺傷力？各種引經據典的討論和計算之後，突然有人說你們沒有被雨淋過嗎？
然後管理員把這個說實話的踢出了群！
管理一家科技企業需要的是自信心，想象力，創新和執行力，而不一定是多麼精深的專業能力。
張洪江一直待在研究機構，沒有具體的實務經驗。
“我們和張洪江見見吧！”雷君再次提出要求
曲黎這次沒有拒絕，反正又不是他的公司，被別人折騰壞了，他不會心疼。
雷君約好了時間，曲黎繼續去趕場，古歌搜尋和雲端計算的年會定在年前，聚美高層得出面。
古歌搜尋，今年的市場佔有率略有提升，這個不重要，5%以內的波動代表不了什麼。反正就是白度一半的市場佔有率1\/3的收入。市場的老大能夠賺到最多的錢是常識。
曲黎不懂技術是這兩家公司的精神領袖，裝逼的事情交給了路奇和林兵等人，他去做一個吉祥物，偶爾起到價值判斷的作用：比如堅決不做醫療小廣告。
曲黎自己其實並不能理解為什麼會有人相信網際網路醫療廣告。不管有錢沒錢，公立醫院都應該是首選，國內少數優秀的私立醫院也是以服務著稱，有關係有資訊可以聯絡到國內公立醫院最優秀的醫生。
可莆田系的醫院算什麼？算了，不說這個。
“能夠打敗白度的不是古歌，是白度搜尋自己，醫療廣告肯定會出問題，早晚而已，我們在此之前要做好本分，如果真沒有機會，那就算了。”曲黎從利益角度分析
至於雲端計算，已經在國內，香港，矽谷建立了好些資料中心，海外的規模不大，暫時服務好聚美和榮耀兩家公司，沒有急著服務外部客戶。
“曲總，你在希臘買的那座比新加坡面積還大的島是不是真的對我們，開放什麼時候可以去旅遊？”公司年會時有人問起曲黎這個問題
“當然是真的，這座島以前是為富豪家庭準備的，接待能力有限，正在考慮修建度假村，敞開接待怎麼也要兩三年以後吧，詳細的接待方案我也不清楚。”
“那座島上漂亮嗎？”有人繼續問
“不好說，我坐著輪船和直升飛機繞著島轉了幾圈，我感覺得特別自豪。”這就是真實不做作的曲黎啊，什麼話都敢說，這麼赤裸裸的炫富，不擔心被打嗎？
他們的員工除了羨慕就是噓他。
“我是真的驕傲了，不過這座島暫時不在我們的名下，現在屬於盈和地產，如果伱們不喜歡去，經營不善，我可能會把它變成一座私人島嶼。”曲黎
“你是為自己收購的，還是為我們收購的？”
“這麼複雜的問題我怎麼能說清楚，只能說最開始的時候是為了吸引優秀的人才加盟，才想到了這個辦法，有的時候肯定有自己想買的原因，具體有多少比例，我是說不清的。”
“這座島是為了你們結婚準備的嗎？”