第371章 時光之乎
曲黎擅長畫餅，這是毫無疑問的事情，聚美榮耀許多工程師程式猿都是被他這麼忽悠過來的。文化人雖然想的多，心眼多，可曲黎已經證明了自己啊，崇拜強者是文化人的傳統藝能，否則也就不會有那麼多公知。
陸金波毫無疑問的被曲黎拿下了，成為時光閱讀的負責人，當然辭職退出需要時間，他的上任時間要延後，至於在哪裡工作，曲黎並沒有做出限制，隨他選擇，但要是想肩負更多責任，顯然是要在總部工作，熟悉其他業務流程。
哦不對，時光公司現在的流程很少很少，包括程式猿都沒有強制打卡簽到的制度，oKR、KpI通通沒有。現在沒有不代表以後沒有，一切規則的建立都需要適應匹配企業的發展。
曲黎在時光和前程汽車兩家公司轉，本以為短期外面不會有他什麼事情，沒想到比爾蓋子和巴菲特在國外忽悠了一群人做捐贈承諾，又跑到國內，號召中幗的富豪捐款，邀請了50個人，曲黎是其中之一。
曲黎雖然不想鳥他們，可這種在全球範圍鬧的沸沸揚揚的事情他不出席，別人怎麼想？還是那些悶聲發大財的富豪爽，不僅可以同時養好幾個妞，還不會被道德綁架勸捐。
只好加速和省府、長豐集團的談判，榮耀的陳景秋帶著一個團隊過來幫他，長豐集團想要買下獵豹品牌和楊子皮卡，還有永州基地。
曲黎沒有什麼感覺，其他人有些義憤填膺，覺得湘省過河拆橋，前程汽車的情況剛剛好轉，就想，就想……
不管他們想什麼，聚美前程的人都覺得不能讓曲黎去和省府交涉，太容易吃虧了。
不能參與談判，那就繼續做事業吧，曲黎盯上了時光之乎，一個問答社群，開發難度不大，不過沒有人重視，進度自然就慢。
此時白度已經有“知道”服務，可惜回答的質量參差不齊，沒有太多參考價值，曲黎做的這個知乎參考了quora模式，又是一個小眾產品。
做之乎的價值可能只有流量了，反正他想不通怎麼開知乎賺錢，難道是招聘？賣資訊流廣告能賺幾個錢？或許還有一個吧，那就是網路一大批有創作能力，又有創作意願的Up主。
時光音樂是青綠，時光之乎是藍白？要不統一時光網的基色，書影音都用青綠或藍白？曲黎和郭濤討論。
“你做這個之乎有什麼意義？”
“那你說我做跨年演講有什麼意義？”
“難道不是為了做宣傳？”
“你認為宣傳是我的目的嗎？”
郭濤一臉質疑的神色，似乎再說“難道不是。”
“不管做什麼產品，我們首先要為使用者創造價值，也就是找到我們存在的意義，榮耀是造出優秀的產品，聚美是為消費者提供物美價廉的商品，古歌是……”曲黎終於有機會吹牛了
“我的演講是為了讓聽眾打破資訊繭房，很多我們習以為常的事情，可能絕大多數普通人根本就不知道，也沒有想過。可我的演講一年只有一次，時光之乎就不一樣了，每一次問答都是一次科普，我覺得這很有意義。而且我們採用邀請制，提高門檻的同時能夠提升答案的參考價值。”
“好吧，伱贏了。”郭濤無言以對，曲黎這話有高度有深度，讓人挑不出毛病，就是感覺套話太多，難道是自己缺少格局高度
曲黎的話半真半假吧，指望一個初中生真有那麼高的格局，有些不太現實，但他做事的目的還真不全是為了錢，知乎豆瓣長期不盈利，後來使用者體驗直線下滑，參考價值逐漸消失。但是之乎豆瓣到了他手中，左有wechat，右有Instagram，要流量有流量要利潤有利潤，養幾個不賺錢的業務咋滴，虧不死。
再說了，之乎就真沒有