的一個理想，如果運氣差就算了，你當不存在，知道了反而影響我們的生活。”曲黎抱著陳丹琳，安撫著她
“你不會藏私房錢好方便你泡妞吧？”
“你想什麼，我要泡其他妞怎麼也會經過你的同意。”
“哼，我才不會允許伱……想都不行！”
“好好好，不想了。”
洗完澡，沒過多久陳丹琳就來到了他的床上，倒也沒做什麼，今天都累，依偎在一起就很幸福了。
第二天，彎嘿黑（曲有彎和音樂的意思用嘿，黎就是黑。）科技公司正式開業，到的人數挺多的，只有兩三個不會繼續幹下去，去年發了年終獎，今年的紅包只是意思一下，圖個吉利。
沒有給他們打氣，雖然任務重，但也沒有要求今天的任務量，讓他們自己重新熟悉環境，相當於熱身。
譚利君給他介紹了一個人事經理，35歲左右，有個兩歲孩子的家庭婦女，重新出來找工作，之前有過米國留學經驗，之前是在一家外企工作。
“你以後是工作為重還是家庭為重？”曲黎想了半天問了這樣一個問題，看履歷還是很優秀的，外企不是有產假嗎？為什麼離職養孩子？
“我以為這並不衝突，做好工作的前提下……”
“那我給你介紹一下我們公司吧，你知道電子商務嗎？”
“知道！我經常在淘寶購物，在丹琳女裝買過衣服。”
“那就好，我和陳丹琳第一次創業，很多都不懂，可以說是從零開始，只要有利於公司發展，你可以任意發揮。”
“我先說一下公司的目標吧，短期目標是實現三家電商月銷售加起來要超過一百萬，積累了一定的利潤後，祥雲和丹琳這兩個網店的自主品牌都要自己設計，生產製造則外包給工廠，也就是oEm，銷售則透過電商平臺。積累經驗後，化妝品也要有自主品牌，建立自己的網站。我想在三到五年內實現這幾個目標！”
“長期目標是丹琳女裝對標ZARA的經營模式，面向全球銷售，其重點是大規模設計，小批次生產。打個比方，參照全球時尚流行趨勢，每天設計10款新服飾，一年設計1000款，然後將訂單委託給全國超過100家工廠進行快速生產。將產品定型、生產到上架銷售的時間縮短到10天以內……”
“這麼做的核心思想是個性化消費需求更加符合人性，在網際網路時代快速反應成為一種可能……”
“我們以後需要客服的困難會有很多，首先是人才，大量的網際網路人才，這是核心。然後才是供應鏈管理，我們需要和數量龐大的代工廠合作，怎麼管理，物流配送怎麼安排……”
然後這個抱著試試看的女性精英徐曉琴被忽悠瘸了，5000一個月加盟了彎嘿黑科技公司。