樣也是一封表揚信。
紀元拿著文章去找李首輔的時候，李首輔樂得做這個順水人情。
為什麼？
原因呢？
紀元怎麼知道，李首輔肯定會誇讚這份文章啊。
紀元摸摸鼻子：“我本想著，是咱們內部的成績，李首輔讓各部去學，倒是個意外驚喜。”
他以為內部表彰，已經算手下的成績，以後說出去也好看。
可李首輔卻直接推到京城大小官署，著實讓他們真正出了次風頭。
至於原因，紀元笑：“文書壓了七八年，也是李首輔的心病啊。”
所以無論要人要錢要福利。
還是要表彰。
都是順理成章的。
只是很少有人會想到這一層。
更不敢直面頂頭上司。
或者說，很少有人會去爭取這份“福利”。
紀元始終相信，跟著自己做事，一定不能吃虧。
在合理的範圍內，做對就該獎，做好了就該誇。
工作的一部分成就感，不就來自這裡嗎！
合理報酬跟適當的個人價值體現，才能讓人更有動力做事！
就算是讓牛犁地，也要給牛喂草啊！
紀元又跟大家解釋：“這本就是你們應得的，做事方法總結得確實很好，以後繼續努力。”
除了他們的之外，紀元還對典籍檢討他們道：“這月的獎金也出來了，若還有什麼事，大家儘管提。”
典籍檢討幾個人的名字，也在那份《史官院政務方法論》後面。
上面還詳細寫了每個人都做了什麼。
看似是給大家舉例子，實際上是把幾位官員的名字寫上，好讓上司知道，大家都是幹活了的！
幹活要留痕跡！
所以此刻，幾個人恨不得跟著紀元再做些事。
跟著這樣的領導做事，恨不得肝心塗地啊！
近一個月的辛苦，在這會全都變成開心。
畢竟他們到哪，都有人誇讚。
同年們更是羨慕得要命。
都是幹活，憑什麼同人不同命！
在翰林院這邊做事，紀元也不管你是什麼身份，宋編修跟謝編修是高門子弟。
但那兩個庶吉士可不是啊。
人家上司還不是一視同仁？
紀元現在去六部辦事，新科進士看他的眼神就跟看到肥肉一樣。
並且心裡暗暗下決心。
七月的庶吉士選拔，他們一定要去翰林院！
一定要逃離這些鬼地方！
給紀元做事，肯定更好啊！
什麼？
辛苦？
他們現在不辛苦嗎？
不就是整理文書嗎！
他們也可以的！
同年們的羨慕讓宋留群跟謝志福簡直笑得合不攏嘴。
回到家裡，更是對紀元讚不絕口。
宋大人無語。
但是想想自己剛考上進士的時候。
那會要是被分到這樣的上司手下，估計也跟宋留群一樣高興。
如果說這些讓新科進士們更想去翰林院的話。
那史官院兩個庶吉士的任派，更 是讓眾人大吃一驚。
那兩個庶吉士的存在，大家一直都知道。
上屆會試留下來的。
覺得吏部分的官不夠好，就不想去，拖著拖著，到了如今。
誰讓現在合適的位置太少，最近大半年，吏部都沒有訊息。
可這次的《史官院政務方法論》，竟然讓吏部重新注意到他們。
或者