林陽來到軋鋼廠,直接來到技術部,找到劉主任。
說需要從技術部選幾名技術骨幹,跟他一起進行一個新的研發專案。
劉主任立刻來了精神,連忙站起身來,拍著胸脯說:"林總工,您說吧,技術部上上下下,誰是您要的,我立刻召集過來!"
聞言，林陽笑了笑。
"劉主任,我需要三五個人,最好是經驗豐富、業務嫻熟的老技術員。您看著挑選吧,我先去會議室等著。"
劉主任連連點頭,立刻行動起來。
他先來到技術部的工作間,這裡有十幾名技術員正在進行一臺機床改進工作。
劉主任清了清嗓子,提高聲音說:"同志們,聽我一件重要事情!"
技術員們都停下手頭工作,抬起頭來,把視線集中到劉主任身上。
劉主任繼續說:"林總工要從技術部選三五個人,組建專案組,進行一個重大的研發工作!"
"什麼專案?"一個技術員忍不住問道。
"這個我還不太清楚,林總沒有詳說。但是可以肯定的是,這個專案非同小可!"劉主任神秘兮兮地說。
技術員們立刻來了精神,都爭先恐後地舉手,個個表示要參加這個重大專案。
"我來!我來!"
"帶上我!"
"主任,一定要把我算上!"
劉主任看著熱情高漲的技術員們,也高興地笑了:"好了好了,林總讓我挑選經驗豐富的老技術員,你們年輕人就別搶了。"
幾名年輕技術員立刻表示不滿:"主任,我們也要學習先進技術和經驗啊!"
"對對,主任您就別佔我們的位置了!"
"主任,您已經老了,就別搶我們的機會了!"
幾名老技術員也跟著起鬨:"劉主任,您也該知足了,把活留給我們老頭子吧!"
"對對,劉主任您退下吧,把機會給我們老傢伙!"
"別扯淡,我也還算年輕,就讓我跟你們一起去見識見識林總的專案吧。來來來,咱們拼個剪刀石頭布,隨機決定參加的人選!"
於是十幾名技術員就真的圍成一圈,開始猜拳決定勝負。
"剪刀石頭布!"
三兩下,五個人勝出,其中就包括劉主任。
劉主任洋洋得意地說:"看吧,老薑還是老的辣!
幾名落選的技術員一臉失望,不甘心地嘆了口氣,只能眼看著五個獲勝者歡呼雀躍。
林陽在會議室裡等了一會兒,劉主任就領著五名技術員魚貫而入,彙報人選已確定。
他滿意地點點頭,說:"好,既然人選確定了,我就長話短說了。此次專案,是研發一臺自動化生產裝置。"
"自動化?"五人聽了都愣住了,面面相覷。
他們做了幾十年技術員,最複雜的裝置也就是半自動,還從來沒碰過真正的自動化。
林陽看出他們的驚訝,笑著說:"同志們,我理解你們的疑惑,但是不要擔心,我已經把相關技術資料都準備好了,等會兒我會詳細給大家講解原理。"
五人這才放下心來,紛紛點頭表示聽林陽吩咐。
林陽拿出設計草圖,指著上面的結構開始解釋:"這臺自動化生產裝置由進料系統、成型系統、烘烤系統、檢測系統、出料系統五大部分組成......"
先從整體結構講起,向他們介紹了各個系統的職能和運作流程。
五人聽得非常仔細,時不時插話提出自己的疑問,林陽也都細緻解答。
接著,林陽開始講解核心部件的工作原理,例如送料機構、成型系統的機械結構、溫控系統、檢測反饋模組等。