公告一出，基地內頓時熱鬧起來。許多居民圍聚在公告板前，議論紛紛。
“聽說要建冰淇淋廠了，這可是個大好事啊！”
“是啊，要是能進廠工作，以後就能天天吃到冰淇淋了！”
“別光想著吃，這可是個技術活。得有過硬的技術才行。”
在公告板不遠處，林陽領主和人力資源部門的負責人劉洋正在觀察著居民們的反應。
“領主，看來大家的熱情都很高漲啊。”劉洋笑著說道。
“這是好事。”林陽點了點頭，“不過，我們需要的不僅是熱情，還有技術和經驗。這次招募，一定要嚴格把關，確保選拔到的人才能夠滿足我們的需求。”
“明白。我們已經制定了詳細的選拔標準，包括工作經驗、技能水平以及團隊合作能力等方面。”劉洋彙報道，“接下來，我們會組織面試和實操考核，確保選拔到最優秀的人才。”
林陽對此表示贊同：“很好，面試和考核的過程中，一定要公平公正，讓每個人都有展示自己才華的機會。”
招募活動如火如荼地進行著。面試現場，候選人們紛紛展示自己的技能和經驗，希望能夠脫穎而出。考核官們則認真觀察每一位候選人的表現，記錄下他們的優點和不足。
經過幾天的緊張選拔，最終確定了一批有經驗的工人和技術人員。他們將在接下來的冰淇淋廠建設和運營中發揮重要作用。
“恭喜大家透過選拔，成為我們冰淇淋廠的一員！”在宣佈選拔結果時，林陽領主對大家說道，“我相信，在大家的共同努力下，我們的冰淇淋廠一定會取得成功！”
新招募的工人們熱情高漲，紛紛表示將全力以赴，為冰淇淋廠的建設和運營貢獻自己的力量。而林陽領主也對他們寄予了厚望，期待著這個新興的冰淇淋廠能夠成為基地的一張亮麗名片。
設計規劃
在招募到合適的工人和技術人員後，林陽領主明白，為了確保冰淇淋廠的高效運營，一個科學合理的設計規劃至關重要。於是，他決定聘請專業的設計師團隊來進行冰淇淋廠的設計規劃。
“我們需要一個既美觀又實用的設計方案，不僅要確保生產流程的高效順暢，還要考慮到廠區的整體佈局和未來發展。”林陽在會見設計師團隊時明確提出了要求。
設計師團隊的負責人，一位經驗豐富的設計師，微笑著回應：“領主，我們完全理解您的需求。我們會結合冰淇淋生產的特點，以及基地的實際情況，來制定一個切實可行的設計方案。”
隨後，設計師團隊開始了緊張而有序的工作。他們先是對選定的廠區進行了詳細的實地勘察，瞭解了地形、氣候以及周邊環境等因素。接著，團隊成員們坐在一起，開始了激烈而富有成效的討論。
“我認為我們應該將生產區、倉儲區、辦公區和生活區明確劃分，這樣既便於管理，又能提高工作效率。”一位設計師提出了自己的建議。
另一位設計師補充道：“確實如此，而且我們還要考慮到生產線的佈局。從原材料的處理到冰淇淋的成型、冷凍和包裝，每一個步驟都需要精心設計，以確保流程的順暢。”
經過幾天的努力，設計師團隊終於拿出了一份詳盡的設計方案。方案中，廠區的佈局合理，生產流程高效，同時還考慮到了環保和可持續發展的因素。
林陽領主在仔細審閱了設計方案後，露出了滿意的笑容：“很好，這份方案非常符合我們的需求。我相信，按照這個方案建設起來的冰淇淋廠，一定會成為我們基地的驕傲。”
設計師團隊的成員們也紛紛表示，他們將全程跟進專案的實施，確保設計方案能夠完美落地。
隨著設計方案的確定，冰淇淋廠的建設