訓練場建設完以後，林陽決定每個月都在裡面進行訓練。
當晚，林陽收到了研究所的報告，得知異獸基因研究有了突破進展，讓他感到十分興奮。
他馬上組織了所有的異能者前去研究所，想要親眼瞭解這項突破。
研究所的科學家們向他們介紹了他們在異獸基因研究上的進展，他們透過分析異獸基因的特點，發現了一種可以馴化異獸的方法。
這項發現讓林陽等人十分驚訝，他們感到這是一個非常重要的突破。
“這太棒了！”林陽激動地說道，“如果我們能夠馴化異獸，我們就能夠更好地保護這個城市，讓它免受異獸的襲擊。”
“是的，這項發現的確非常重要。”一名科學家說道，“但我們還需要進一步的研究和測試，才能確定這種方法的有效性。”
“我知道，我們一定要儘快進行測試。”林陽說道，“我們的異能者可以幫助你們進行測試，讓我們一起努力吧。”
接下來的一週，研究所和訓練場的異能者們開始了一系列的實驗和測試，以驗證這種馴化異獸的方法是否可行。
經過一番努力，他們最終得出了一個令人欣喜的結果：這種方法是有效的！
“這太棒了！”林陽興奮地說道，“我們現在可以開始訓練異獸了。”
“但我們需要注意安全。”一名科學家提醒道，“異獸畢竟是非常危險的生物，我們需要確保馴化的過程安全無誤。”
“當然，我們會小心翼翼地進行訓練。”林陽保證道，“我們會為異獸提供足夠的食物和環境，讓它們成長為強大的盟友。”
這項突破讓大家都感到非常高興，他們意識到自己在異能者之間的團結和努力所取得的成果，將為整個城市帶來更多的安全和保障。
林陽決定利用這個突破性的進展，開始在訓練場裡訓練異獸。
他讓研究員們選擇了一些較為溫順的異獸，並用他們發現的馴獸方法開始了訓練。
起初，訓練十分困難。異獸們天生具有狂野和敏銳的本能，讓它們變得難以掌控。不過，透過不懈的努力和研究，研究員們漸漸地發現了一些有效的方法。
他們首先學會了如何使用異獸們的本能來訓練它們。
異獸對於食物和繁殖有著強烈的渴望，研究員們就利用這些本能來引導它們。
例如，他們會給異獸們一些食物作為獎勵，同時引導它們做出一些需要掌控的動作。
在經過反覆訓練之後，異獸們逐漸學會了掌控自己的行動，成為了訓練師們的得力助手。
此外，研究員們還利用了一些類似於正反饋的方法來訓練異獸。
他們發現，當異獸們做出一些正確的動作或表現出合作意願時，及時給予獎勵會讓它們更容易接受訓練。
這樣，異獸們就會逐漸地學會對於訓練師的指令作出積極的反應，成為了更加優秀的合作伙伴。
林陽看到了這些進展，十分高興。他決定在訓練場裡建立一個專門的區域，來訓練異獸們的戰鬥能力。
他讓研究員們從訓練過程中挑選出一些更具攻擊性的異獸，並將它們集中到訓練區域裡。然後，他讓訓練師們開始對它們進行訓練。
在開始的時候，異獸們十分狂暴。
它們不斷地攻擊著訓練師和周圍的物體，讓訓練師們感到十分困難。
但是，訓練師們並沒有放棄，他們用自己的技巧和經驗，不斷地對異獸們進行訓練。
逐漸地，異獸們開始接受訓練師的指令，學會了攻擊特定的目標，並表現的更加穩定。
經過一段時間的訓練，異獸們開始表現出了一定的馴化效果。
它