，他肯定會對學生們要求更加嚴格。
這下，小巫師們有好果子吃了。
沒辦法，雖然那些話都是斯克林傑用調笑的口氣說出來的。
但是，傲羅招聘的合格率低是鐵一般的事實。
這麼看來，的確是要想想辦法。
到底怎麼辦呢？
塞巴斯蒂安漸漸沉思起來，對大廳裡的嘈雜聲充耳不聞，安靜的像個雕塑一樣。
有了！
塞巴斯蒂安眼前一亮，想到了一個絕佳的主意。
你斯克林傑不是嫌棄霍格沃茨的畢業生不夠優秀，達不到傲羅辦公室的招聘標準麼。
那麼，你完全可以派人過來，對霍格沃茨的準畢業生們進行崗前培訓。
要知道，每年霍格沃茨都會針對五年級的學生進行就業諮詢。
那些準備成為傲羅的學生，完全可以從六年級開始就進行崗前培訓。
對了，聖芒戈醫院也不能落下。
自己可以去遊說一番，讓聖芒戈醫院派一個治療師過來，針對治療師職業進行崗前培訓。
不過，現在還急不得，想要和傲羅辦公室以及聖芒戈醫院達成合作，必須先把鄧布利多給搞定。
鄧布利多支援的可是快樂教育，誰知道他會不會心疼學生們學習太累，而反對這個提案呢。
所以，在找鄧布利多之前，一些準備性的工作必須要做好。
想明白這一點，塞巴斯蒂安開始安心等待新聞釋出會結束。
在新聞釋出會結束之後，塞巴斯蒂安先是讓老皮特認識了一下斯克林傑，說明了一下斯克林傑的打算。
在約定好雙方的見面時間之後，他帶著老皮特趕回了沃夫草藥園。
臨別之前，他親切地對老皮特交代了一番和斯克林傑打交道的方法。
總結就是，態度要好、服務要到位，但是萬萬不能答應跟著走。
..................
接下來的幾天，塞巴斯蒂安先去學校拿了一份最近兩年的畢業生名單。
然後，他以霍格沃茨副校長的身份，開始了一項大規模的畢業生就業調查。
想要讓老鄧同意教學改革，必須拿出鐵一般的事實來說服他不可。
塞巴斯蒂安行動力驚人，他在短短三天內，透過貓頭鷹傳信、甚至親自拜訪，詳細瞭解了每一位畢業生的就業情況。
完成這項龐大的任務後，塞巴斯蒂安立刻整理出了一份詳細的學生就業報告。
他一刻也不耽擱，透過飛路粉來到了霍格沃茨。
老規矩。
先找到麥格教授，然後帶著麥格教授一起前往鄧布利多的辦公室。
剛進校長室的大門，塞巴斯蒂安就大聲對鄧布利多喊道。
“校長，別再悠哉悠哉曬太陽了。”
“快來看看新鮮出爐的，畢業生們的就業情況......”
......
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