徐曉燕在外事口，可不是個不起眼的小組長。
而是負責促進內陸與南亞、東南亞民間聯絡的專項工作組，手下專職工作人員就有二十多號。
負責如此重要的工作，她本人的級別也不低。跟梅老二和眼下的曲卓平級，都是副廳。
上面很清楚，曲卓根本沒時間打理基金會的具體事務。而維繫內陸與彎省間的這條民間通訊渠道，又極為重要。
所以，在實際工作負責人方面，正經費了不少腦細胞。
倒不是沒有合適的人手，主要是某個小傢伙性格太特，想跟他搞好關係可不是件容易的事。
盤算來盤算去，能力夠、經驗足，還能跟某個貨相處好的只有倆人，一個梅宣寧，一個徐曉燕。
把倆人喊去徵求意見，梅老二半點遲疑都沒有，腦袋搖的跟撥浪鼓似的，各種不能勝任的理由找的都快說胡話了。
擺明了二選一的局兒，徐曉燕見狀只能勇於任事，主動承擔了……
上面原本也更加傾向於徐曉燕，主要是她和她手下的人，一直負責具體落實兩邊來往信件的工作。分離出部分人手另組建一個單位，很快就能上手。
事兒是這麼個事兒，道理也是這麼個道理，但人畢竟不是聖賢。
徐曉燕覺悟高，願意為了工作不計個人的失。但她手下的工作人員，都有些犯合計，或者說有顧慮。
大家都是外事口下屬，有編制有級別的公務人員。如果轉去基金會，等於脫離了編制。
工資是第三方捐贈的，福利待遇更是無從談起。勞保、看病、住房、子女教育都是擺在眼前的，非常現實的問題。
當手下問起這些的時候，徐曉燕無法回答，只能來問曲卓的意見。起碼先把工資待遇定下來，她好回去做工作。
突如其來的現實問題，把曲卓搞得有點懵。但也只是懵了一下，很快捋清了思路。
這年頭還沒有醫保和社保，“單位”就是員工們所有的保障。大家心存顧慮，是完全能夠理解的，也是必須要解決的問題。
曲卓稍作沉吟，問徐曉燕：“上面給咱們多少名額？”
“沒做具體要求，咱們根據需要自己決定。”徐曉燕說話時隱約透著點不安。
她雖然級別不低，但一直在大機關任職。習慣了所有工作都有上面畫好圈子，她在圈子內具體執行。
現在上面已經明確了，要保證基金會的獨立性。外事部門只能基於大方向給予指導和協助，不得插手具體工作。
沒人給畫圈子了，讓徐曉燕有些不安，甚至是迷茫。
“你認為就我們現在的情況，需要多少人手才能保證基金會的正常運轉？”曲卓跟徐曉燕完全相反。
沒人給畫圈，只會讓他覺得輕鬆，可以隨意發揮。
“現在兩地建立起聯絡的有十三家，希望我們幫助看顧親屬後輩的有九家。
委託我們幫助尋找親眷的有二十一家，其中九家已經落實。
餘下十二家，還在查訪落實當中……”
徐曉燕敘述工作情況的同時，心裡盤算了一下，隨後才轉入正題：“具體業務量雖然不大，但服務物件分佈的地域很廣。
想有效運作起來，我認為至少需要四個，二至三人的一線查訪小組。
另外，涉及到幫扶的落實工作，需要財務、評估和審計等職能崗。以及文書、檔案、外聯等綜合崗。
如果設立食堂，需要招廚師和臨時工。對了，添置機動車的話，還需要司機。”
曲卓聽了徐曉燕的介紹，默不作聲的來回踱步。一番思索後說：“以後的業務物件只會越來越多，分佈範圍也會越來越廣。
所以，我們要把目光放長