看，因此並沒有當場決定錄不錄用。
第二家流程相對複雜一些，先經過了人事部，再到設計部總監，最後到老闆那兒。
好在三面都集中在同一天，並沒有耽誤時漾太多時間。
前面人事部和設計部總監的面試都比較順利，也沒花太多時間。
到老闆那一關的時候趕上老闆在開會，需要等老闆把會開完。
人事專員把時漾領到了會議室等候。
這一等就是一個多小時。