這幾乎是魚平大橋相關規則規定發布之後，菲律賓人最為充滿了求知慾的一次。
工地轟鳴的打樁機、浮吊聲響外, 出現得最多的就是：你看英雄榜了嗎？「不錯」和「優秀」怎麼得啊？
新考核標準不過半天, 以「十次優秀就能成為菲律賓英雄」的最高獎勵, 擁有形象易懂的冠名。
連科奧的同事，工作間隙都忍不住感慨道：「不知道英雄榜『不錯』和『優秀』是怎麼評的, 我想, 以我的情況，至少能拿到十個『不錯』吧？」
同事和科奧不謀而合。
事實上這一早上, 魚平大橋工地的菲律賓人，都是這個想法。
十比索太少, 沒有挑戰性，不如就來十次不錯, 賺夠一千比索！
然而, 同事的問話，立刻令科奧想起了自己接下來的任務。
他要的不是什麼「不錯」「優秀」的一千比索, 要的是魚平大橋延長工期，最好出點大事故！
好好的英雄榜, 變為了科奧任務阻礙。
什麼獎勵都不香了。
「無聊。」科奧失落且嘴硬的說, 「這些壓榨我們的中國人, 總是想著用最少的錢，搞出最複雜的事情。什麼『不錯』『優秀』，評比標準還不是中國人說了算。就那個總設計師吹毛求疵的樣子，如果他真的想發錢何必搞那麼麻煩！我在美國工地, 就沒見過這種莫名其妙的東西！」
科奧說得義憤填膺，咬牙切齒。
剛剛燃燒起奮鬥激情的同事，忽然跟一盆冷水澆過頭頂似的冷靜下來。
對……
錢哪有這麼好賺。
他幹過許多工作，給美國人、法國人、德國人做僱員，不是沒有聽過描述得天花亂墜的許諾。
真正到發錢時候，他才意識到，許諾不過說說而已，又沒寫在合同上。
根本不可信。
「哎。」同事眉眼垮下來，「也是，昨天律先生還嚴肅的說a7號樁基出了問題，就算有獎勵也輪不到我。」
他可見了太多無情僱主了，面對現實也只能苦笑道：「我們不被開除、沒找我們賠錢都算中國人仁慈心善了。」
同事耷拉著臉，埋頭工作，再也不提什麼英雄榜，什麼「不錯」的事情。
科奧看他這樣，心裡充滿了不屑。
就是因為存在這種蠢貨，狡猾的中國人才搶奪了他們菲律賓的市場！
英雄榜發布後，整個魚平大橋熱熱鬧鬧，小組長劉建宇很久沒見到這麼多菲律賓同事同時朝氣蓬勃的樣子了。
可惜，他走到自己負責的小組，正在澆築混凝土、控制水閥門的兩位組員，顯然沒有融入這樣歡快的氣氛之中。
「出什麼事了嗎？朋友。」他友好上前詢問。
組員一位搖了搖頭，不想回答。
一位仍是傲慢撇嘴，聳著肩說：「哦，沒事，太陽太曬了，累。」
他看得出組員不想回答的狀態，但是，菲律賓人大多單純地喜歡金錢，所以劉建宇並沒有追根究底。
因為，馬上就有好訊息，能夠讓他們振作起來。
「既然沒事，那就準備一下。」劉建宇攤開手上工作記錄本，「待會驗收組會過來重新驗收a7號樁基的工作，希望這次不會出現上一次滲水的問題。」
a7號樁基的土塞滲水之後，劉建宇奉命帶領小組重新進行混凝土澆築。
小組共計七人，驗收組來的時候，所有人都站在現場，等待著又一次的評估。
哪怕是心懷期待的菲律賓人，見到持有精密裝置的中國人，也難免升起沮喪情緒，甚至開始嚮往科奧所說的，美國工地的悠閒生活。
在那裡，雖然沒有英