獵頭得自己聰明，去問，去試探。
林蔻蔻這下完全放鬆了：“沒事，問題不大，您如果覺得這樣的人合適，我們那邊還有好幾個同類備選。只不過，學歷方面，貴公司有嚴格要求嗎？”
這問題，先前周飛也問過，得到的是完全不耐煩的一句“人合適就好”。
顯然，蘇迎厭惡這類問題。
所以周飛想，林蔻蔻這問題算是問錯了。
可他萬萬沒想到，這一回，蘇迎竟沒發火，而是看著林蔻蔻，意味深長地說了一句：“老闆對學歷其實沒什麼要求，高一點當然好。但如果普通學歷的，只要有能力，我們也不會拒絕。”
周飛聽見這句，差點沒氣歪鼻子——
乍聽上去，她回答林蔻蔻的和回答自己的差不多，並不歧視低學歷者。可但凡懂點話術的，誰不明白？這話翻譯過來就是：學歷背景非常重要，普通學歷除非你是喬布斯，不然別給我遞簡歷。
有些公司招聘啟事寫“為年輕人創造就業機會，年輕人優先，35歲以上有意者也不拒絕”，但一般不會錄用超過35歲的人；寫“本科學歷優先，其他學歷也不拒絕”的，則意味著本科學歷只是個基礎，不拒絕的是比本科更高的學歷，比本科低的根本不會看。
資本家的謊話，誰信誰傻！
同一個問題，竟然如此差別待遇。
周飛臉色變得難看，盯著林蔻蔻，一雙銳利的眼底充滿了濃濃的忌憚。
林蔻蔻自然不會比周飛差，蘇迎這點話她還是明白的，當下會意地點了點頭，又道：“那我瞭解貴方的需求了，晚點可以發您幾份新的簡歷看看。您看，我們兩邊的合作……”
蘇迎的態度與先前早已判若兩人，笑起來道：“先前是我太著急了，倒也沒考慮到你們工作的難度，起訴什麼的也就是氣頭上的話，說說罷了，你們也別往心裡去。回頭新簡歷來，直接發我就好。”
林蔻蔻道：“一定。還好您大度不計較，也虧得王先生幾次來催我們，先前真是對不住。”
蘇迎於是看了最邊上的王亮一眼，慢慢點了點頭，沒再說什麼。
很顯然，這事兒算過去了。
王亮沒敢說話，但心裡已經激動不已，臉都憋紅了。
短短十來分鐘的時間，局面忽然就開啟了。
蘇迎還有別的會，所以沒有多留他們，寒暄了幾句，便讓王亮送他們。
周飛出去後，卻是冷笑一聲：“雞尾酒那家的hr我認識，所有總監級的高管都穩當得很，可沒聽說有誰想跳槽。你雖然給了簡歷，可真的能保證對方去面試嗎？”
這簡歷都是臨時扒拉的，當然沒跟候選人溝透過，林蔻蔻自然不能保證。
只是誰也不會這麼講。