物色 第15節(2 / 2)

小說:物色時鏡 作者:時鏡

,下意識問:“ 大公司

林蔻蔻混跡獵場多年,別的稱號或許多少帶點誇張的水分,但“hr公敵”這稱號,她憑本事掙的。

以她的能力,不知有多少大公司向她丟擲過橄欖枝,希望挖她去當他們的人事總監,就算只負責招聘工作也好。

但林蔻蔻都斷然拒絕。

否則,一年前也不會因為量子集團要調她的獵頭部高招組,而跟那幫人撕破臉皮,鬧成那種難看的局面。

發表完這一番但凡傳出去必定被人掛上熱搜的言論後,林蔻蔻卻跟個沒事兒人一樣,淡淡道:“不過立場歸立場,事還是得做的。這位蘇總監,既然不接我們電話,那我們就親自去拜訪吧。還勞煩王專員,幫我們約個時間。”

王亮頓時露出驚恐的神色:“直接去嗎?”

林蔻蔻道:“我喜歡面談。”

老話說得好,見面三分情。

獵頭跟人交流的準則,就是能見面不打電話,能電話就不發文字。

人是社交動物,面對面的時候總要顧及一點虛偽的體面,無論怎樣都不至於太難堪。

王亮有些為難,並不確定蘇迎會不會答應。

林蔻蔻道:“我們這一單保不住,你的工作也會受牽連。”

王亮聽見這句,便知道自己其實無路可退了。

他咬咬牙道:“我回去試試,有訊息馬上通知你們。”

王亮走了,袁增喜送他出去。

會議室裡,就剩下林蔻蔻和裴恕。

裴恕坐在邊上,看著她,忍不住鼓起掌來:“厲害,厲害,一個上午過去,什麼眉目都沒有呢。”

落井下石他最在行,說風涼話是把好手。

林蔻蔻收拾起東西,忽然想起什麼,竟衝他一笑:“誰說沒有?眉目不就在我面前坐著嗎?”

裴恕神情微妙:“我?”

林蔻蔻點了點頭:“既然這是裴顧問判斷過的死單,那我先判斷之前肯定做過一定的調研,出過符合白酒行業的人才地圖和符合這個職位需求的人才畫像吧?”

歧路是專業的獵頭公司,林蔻蔻以前就瞭解過他們的工作模式。

從客戶那邊拿到case之後,便會分析職位的需求,做相關行業的appg,也就是人才地圖和人才畫像,以瞭解該行業的大致情況。有了畫像,便可以定位到具體的人才,將他們列為“候選人”,慢慢透過接觸和麵試,找出最合適的那一個。

就算這是個死單,也是個300萬的死單。

已裴恕的風格來看,不可能沒調查過就直接放棄。

顯然,她完全猜對了。

裴恕覺得不可思議:“你做了我判斷的死單,還伸手問我要這單的資料?”

林蔻蔻道:“我手裡現在就一個袁增喜,你不會讓我自己來做這個吧?”

裴恕:“……”

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