了眼傻掉的齊康泰，對著電話吼：“你在家呢是吧？給我老實待著，我現在過去找你。”
“別，別~”曲卓趕緊攔著：“我馬上要出門，已經約好了。”
“你哪都不準去……”
“真不行，大事兒，絕對不能耽擱的大事！”
“什麼大事比……”
“真是大事，我不能多說。說了您就得去安全部門喝茶了。”曲卓不再給方院長說話的機會：“先這樣。下週吧，或者下下週，等我忙完這段兒點，專門騰出時間聽您絮叨哈。
得，真來不及了，出門啦。掛了，拜拜了您吶~”
“……”方院長看了眼響著忙音的話筒，無奈的嘆了口氣。把話筒扣回座機時，眼睛看著齊安泰。
齊安泰也看著方院長，半天倆人誰都沒吭聲……
不是東風壓倒西風，就是西風壓倒東風，這是客觀存在的情況。
與單位無關，與人也無關。屬於到什麼位置上，就一定要做什麼事。
齊安泰作為剛上任的讜一把，提拔些人，彰顯一下存在感，這無可厚非。
手裡握著帽子嘛，國科院下屬各單位，陸續都做了一些調整。
但調整力度不大。
一是怕調整不好，影響了生產和科研進度。
二是76年年底到77年一整年，各單位已經做過一輪大調整了。在沒暴露出問題的情況下，不適合大動。
但新鮮出爐的軟體研發中心不一樣。
幾個月的時間，就從一臨時性的科級單位，提格成了處級單位。又根據最新情況，擬定再升半格，成為副廳級單位。
而人員，一直保持著之前科級單位的架子。這就得……重點考量一下了。
一系列符合程式的選拔、商討和推薦後，在齊安泰的拍板下，給軟體研發中心指派了讜一、讜二和副主任。
再下一級的人事安排，主要由軟體研發中心的讜一於兆為推薦，院裡討論後透過。
至於最基層的工作人員……靈活性相對比較大，也比較煩。
沒辦法，在過去的一年多里，京裡各口的人員變動太大了。走了好多人，也來了好多人。
走了就走了。
來的那些，不少家屬表示，不想待在家做個吃閒飯的米蟲。想做貢獻，願意發光發熱。
有些子女也沒地方安置，在家閒的五脊六獸，一直閒下去人就廢了。
但問題是，哪有那麼多崗位安置呀。
總之，家家有本難唸的經，上面也抱著一本難唸的經。
當馬上要成立一家新的副廳級單位，而且有大批空崗的訊息傳開後，妥妥的綠豆蠅子聞到了翔……
國科院下屬單位，地點在國科大研究生院
地方不偏，環境還好。平日裡打交道的都是高階知識分子。只要進去了，不論具體做什麼工作，說出去就長臉！
最重要的是，工作輕省安逸，不操心不勞力。
沒說的，八仙過海各顯神通吧。
一系列競爭和角逐後，最後但凡勝出某到差事的，那都是“強者”！
連看門大爺和保潔阿姨……唉~誰家沒幾個需要幫助拉扯的窮親戚？
再說了……人嘛，都有個大起大落。
低谷時能伸伸手幫你一把的，不論是親戚還是鄰里，那都是命中的貴人。現在低谷過去了，你起來了，是不是得回報人家？
不然，是會被人戳著脊樑骨滴~
人之常情嘛，可以理解。
你理解我我理解你，理解到最後，軟體研發中心的各部門，被塞了個滿滿當當……