712廠落實情況。712廠這才意識到，878廠居然居心不良！
712是軍工企業，二級部雖然也算是上級單位，但細論起來還真管不到人家頭上。
當然了，712的廠長還是很有腦瓜的。沒硬頂，而是為難的說：“孩子畢竟還年輕，才二十一二歲，而微電子又是高精尖行業，需要大量廣泛的基礎專業知識做支撐。那小子現在僅僅只是出了一份比較亮眼的設計。到底是靈光一現，還是真具備過人的才能，還需要仔細考量一下。
等我們這邊做好了進一步確認，再向領導彙報。”
712的廠長說的很中肯，尤其是把“考量”二字咬的很重。二級部的領導聽懂了，考量專業知識恐怕只是一方面，想進高科技高涉密的單位，正審一關也是必不可少的。
這可不是開玩笑的事情，相比之下部隊方面做這項工作肯定會更慎重也更仔細一些。便說：“行，等有了結果，通知我一下。”
“您放心。等有結果了，我第一時間向領導彙報。”712的廠長立馬回道。
等對面掛點電話，老貨衝著話筒呵呵一笑，嘴裡小聲嘟囔：“等我們給那小子辦完了入職手續，肯定第一時間通知您！”
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雖然心裡已經有打算，但712的廠長也不算忽悠領導。對於曲卓的業務能力，確實還需要進一步的確定。另外，正審工作也在同步展開。
後者自然有專人去負責，712這邊主要是負責前者。
如何確認？
自然是圖紙上其它的六處晶片模組設計。於是，一封加急電報立馬發出，跨越了近千公里到了陳總工手上。這才有了後面對曲卓的“命題作文”。
“捲紙”第一時間透過軍線傳真發到京城。721廠這次學聰明瞭，沒敢再找878做論證，甚至沒敢找任何從事積體電路設計單位。而是找到了109所。
一方面是712和109是供需關係的老相識，相對來說比較放心。另一方面109是做電晶體的，對積體電路設計人才沒有需求。
同時，109雖然不做積體電路，但廠裡的王、林等專家在積體電路方面都有很高的建樹，有對設計進行實用性論證。
712廠打算的挺好，但他們忘了，109後面是國家科學院。109不需要積體電路設計人才，但科學院需要呀。
不但需要，還異常的渴求！
八卦之心人皆有之，雖說搞理工的大多沒有多餘的精力和心情討論張家長李家短的事。但對於行業內的一些“訊息”，還是很有興趣的。
比如，從二級部傳出的訊息，曲久平的大兒子把712廠的臉抽的啪啪響。
曲久平以前還在109工作了那麼多年，聽說他曲久平兒子在積體電路方面十分有天賦，甚至已經具備了相當高的能力。這訊息眨巴眼的功夫就在廠裡傳開了。
大夥正討論呢，712的廠長就親自打來電話，請求109的專家對幾份設計進行實踐性論證。
109這邊答應後，很快就有專人送來了一大摞傳真件，
確實是一大摞。
因為“真跡傳真”的失真情況嚴重，每份設計圖都得放大加粗後分成若干小份。包括新設計的電源模組在內共七組圖，還有與之匹配的驅動，加一起足有快五十張紙。
雖說術業有專攻，但基礎知識是相同的。109的幾個老傢伙把圖拼好了一看，七個模組組合在一起，明顯是服務於電臺的。
再結合剛聽到的“新鮮事”，用腳指頭都能猜出來這些設計出自誰的手。
稍一研究，都沒隔天，就把事情向上級彙報了。
自從“停課鬧葛明”開始，已