英冠:謝週三v普利茅斯,魯尼還能玩轉英冠嗎?(2 / 4)

晉升很快,但到中層之後就卡住了,近十年就是進不了班子,就是坐不上那個圈子。

其實外人看來,他已經很不錯了,畢竟很多人的問題是終其一生都沒有達到過“宇宙第一速度”。

問題關鍵還是剛才說的找到自己的關鍵問題:你要走哪一條路?

以前的文章也說了,如果你選擇向上攀附,就需要你有很強的韌性,你的自我不能太強,你要修無定性,上善若水。

你的性格要像水一樣,相容對方,無論遇到多麼難纏的客戶都能服務得面面俱到,無論遇到多麼難伺候的領導都能成為心腹,無論面對多大的外部壓力都能夠苟著。

千萬不要一邊清高,一邊覺得自己在為五斗米折腰,那樣你很容易emo。

這個境界對有些人來說輕而易舉,比如我們部門的幾個二代,交代什麼事非常積極,各方面服務考慮得也很到位,沒有那麼多的情緒衝突,言談舉止反而大大方方。

相反,一些底層出身的高材生,總是會糾結:被吆喝來吆喝去,我跑太快,我主動彙報,我站起來給在場的領導倒個水,是不是成了“舔狗”?

自我很強,反而顯得猥瑣。

交代他們做事反而要小心翼翼,我太理解這種心理了,我就是這麼過來的。

同樣都是畢業參加工作,出身不同,到單位之後立馬就拉開了距離了。很多窮人家庭出身的孩子,可能需要多歷練十幾年才能達到人家的那種境界,為什麼?

因為,窮苦家的孩子,到社會上需要邁過兩道心坎:

第一道坎:受不了“屈辱”

前幾天聽一個大佬分享說自己當年是怎麼從“男的”變成“男人”的?

他20多歲時,已經開100多萬的車了,當時他遇到了一個大專案,之前就是一個能賺到錢的小老闆,但如果把這個大專案搞定了,他就會飛躍一個臺階。

但是,他需要搞定一個人,一個50多歲的領導,請吃飯人家不來,送禮物人家不要,跟他見面永遠都是在辦公室一副官腔,他找不到一點機會。

於是他那段時間,每天早上開車到人家公司樓下,停在對面的停車場,盯著二樓領導的辦公室,盯著大樓的出入口,從早盯到晚。

他每天都買一大瓶可樂,喝完之後再倒回去,不敢去廁所,怕錯過領導外出,他要跟著,也不知道為什麼要跟著,他也沒想好跟著會發生什麼,真見面了說什麼。

就像青春期的少年,喜歡一個姑娘之後,盲目地盯梢。

但他知道,他太想抓住這個機會了。

他每天都在琢磨,收集這個領導的情報,研究人家的內心。他相信每一個人內心深處一定有一個慾望,一定有一個需求,只要我去滿足了,他就會支援你,他就會幫助你。

可是這一切都做完了之後。他還是沒有任何進展,陷入絕望。

他說,現在回想那時候的自己感覺就像一條狗。

他內心無數次想要放棄,重新找機會,過有尊嚴有希望的人生,不用面對這種屈辱和不間斷的自我否定。

但是,他很不甘心,特別希望能夠透過這個專案爬到下一個層次去。

他覺得已經聞到了果實的味道,只是還需要一點時間,還需要進一步努力。

老天是眷顧他的,在他快要放棄的時候,領導終於給他打電話約來辦公室談專案……

所以,他總結說:沒有受過委屈,受不了委屈的男人不是真男人。

男人的心胸都是被“屈辱”撐大的!

那些讓你感覺屈辱的事情,其實都是你自己的心魔。

卑微是怎麼來的,就是你感覺自己受到了委屈,試圖激發對方的同情,但往往激發的是厭惡,因為

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