的新援包括幾位有潛力的年輕球員和幾名經驗豐富的 veteran 球員。他們各自帶來了不同的技能和風格，但也需要時間來融入球隊的戰術體系。新援們的到來無疑會對球隊的打法產生影響，同時也給蘇盤帶來了新的領導挑戰。
磨合中的挑戰
在球隊陣容重新調整後，蘇盤作為球隊的核心球員，承擔了更多的責任。他需要在場上和場下幫助新援融入球隊，並確保球隊在戰術上的連貫性。儘管蘇盤的個人能力依然強勁，但他深知，球隊的成功不僅依賴於個人的表現，更需要整個團隊的配合和默契。
訓練中的調整
為了更好地磨合新陣容，球隊在訓練中進行了大量的戰術演練和配合練習。蘇盤在訓練場上與新援們進行了深入的溝通，幫助他們瞭解球隊的戰術要求和打法。他與新援們一起進行模擬比賽，測試不同的戰術組合，以找出最適合的戰術配置。
“我們現在需要的是時間和耐心，”蘇盤在訓練後對媒體說道，“新陣容的磨合是一個過程，我們要逐步找到最佳的配合方式，才能在比賽中展現出最好的狀態。”
在賽季初的幾場比賽中，球隊的戰術調整成為了焦點。蘇盤和教練團隊不斷嘗試不同的戰術策略，以適應新陣容的特點。球隊在進攻端和防守端都進行了一些實驗，以找出最適合的打法。
特別是在進攻端，蘇盤和新援們需要不斷進行配合練習，尋找最有效的進攻組合。在防守端，球隊則嘗試了多種防守策略，以提升防守的穩定性和有效性。儘管這些嘗試帶來了短期的戰績波動，但也為球隊的長遠發展奠定了基礎。
隊員間的溝通
磨合過程中，蘇盤還注重了隊員之間的溝通和互動。他意識到，良好的團隊氛圍和溝通是提高球隊默契的關鍵。蘇盤經常在更衣室內組織隊員之間的討論，分享比賽中的心得和體會。他鼓勵新援們大膽發言，提出自己的見解和建議，以促進團隊的融合。