實力打造自己的小家，這樣有朝一日他也有底氣娶自己選定的女人。他一直信守承諾，拼命工作，為的就是給莊漪萌一個好的未來。但也許是要印證“無長輩祝福的婚姻是沒有前途的”這句話，曹衍皓逐漸耗盡了心力，出現了心理問題，不得不暫停工作。莊漪萌一直陪他看心理醫生，但他的病沒有明顯好轉，最終在他默許自己父母過來打包行李，並帶他回家的那一刻，莊漪萌知道自己該放手了。
曹衍皓在八個月前訂婚了，未婚妻是一個法學碩士，出身於書香門
次日一大早，樂之翊在“火吼吼”門口瞧見春風滿面的繆領班哼著歌、扭著腰帶著店員在跳舞，她勉強壓住了心裡的一肚子火。為此，她幾乎做了一個晚上的心理建設，反覆告訴自己一定要冷靜和忍耐。
當然這不容易，畢竟她在“火吼吼”上幾乎付出了所有的心力。
當初她決定從待遇不錯的外企辭職，和許森揚、付韜鳴合夥開火鍋店起，她開啟了一條艱難的創業之路。從工商註冊、拿營業執照、做市場調研、選擇店面、確定火鍋店的風格、聘請員工、找食材供應商、廣告營銷……幾乎每一步都是她親力親為。三個人裡，其他兩個人出錢更多，那麼她需要用非凡的行動力才能證明自己。因此事無大小，她一一過目、一一經手。
那漫長的幾個月，她輾轉無數個地方，疲於奔波，每天熬夜，瘦了一大圈，若不是爸媽的愛心餐和好友們的鼓勵，她的身體和精神也許都撐不到現在。
她對“火吼吼”的期待度很高，在各方面變得容不下瑕疵，如今讓一個油膩噁心的男人擔任火鍋店的領班，她心裡的不爽度自然超標。這件事也間接告訴她一個足以令她沮喪的事實，即這家火鍋店不是由她一個人做主的，即便她當它是自己的孩子看待，等待它成長，但她不能決定每一個和它有關的細節。
她雖然沮喪，但在心裡給自己打氣，沒事，會好的。
火鍋店的員工已經習慣這位高個總經理每天一大早趕過來，檢查採購員的工作、保證食材的新鮮衛生、翻看意見簿上的投訴、翻閱營業額、檢查裝置，甚至用心看每一個盤子、杯口上是否帶有指紋……他們發現她做這一切的過程都安靜有效率，不像有些老闆一進店就擺出“檢查”的架勢，嗓門很大、指指點點，放大員工的錯誤。她不一樣，每次都是悄無聲息地走進來，穿著簡單樸素，也不化妝，簡直一點存在感都沒有。當她發現有不足之處，像是冰櫃裡還放著變質了的凍品，她會直接扔了，盤子和杯子也是，看見沒洗乾淨的，她自己動手洗了，也不會藉機為難誰，因為她的身體力行，每個員工的工作也越來越細緻。
她會在午市開始前做好所有的檢查工作，然後就和普通員工一樣穿行在各桌間，默默觀察。若有客人向她招一招手，說“加點湯”，她麻利地走去角落找到分類好的盛湯銅壺，穩穩地拿好，走去給他們加湯。
除非是工作上的問題，她對員工一直很客氣，讓他們別喊她“樂總”，換成簡單的“樂經理”就好，就像她是一個部門的小經理，每天過來核對工作的完成度。
久而久之，員工們撞見她來突擊檢查也不再慌張。
這一天，樂之翊也是如此，等到午市結束，她匆匆挖了兩口飯吃，急著把這一上午自己觀察到的細節記在隨身本上，然後咬著筆桿思索如何改善不足和突出優勢。
其他的員工坐在休息區一邊吃中式快餐一邊聊八卦。
“樂經理她有男朋友了吧？”有人小聲問起這事。
“應該是有，她打電話時我聽見了。”
“真的？她男朋友長什麼樣啊？比她高嗎？”
“有可能比她矮，畢竟她那麼高。”
等他們八卦到峰值，繆領班才適時加入他們，放下筷子，