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許梔清昨天回來後叫了李副總和陳利才，把他們晾在外面很久，喊進辦公室裡詢問辭掉工程部兩位員工的原因，他們早已準備好充分的理由，找不到漏洞，頂多敲打兩句。
“通知工程部半個小時後開會。”她吩咐。
“好的。”助理抱著檔案出去安排。
李副總是公司裡的老人，擁護他的員工很多，陳利才是其中之一。
他不僅辭退工程部兩位員工，提拔自己的擁護者，而且擅自插手招聘的事，選定了兩位履歷很普通的人。
許梔清的資歷是不配坐ceo位置，他們對她不滿很正常，平時陰陽怪氣兩句她都不會計較，但是抱團踢走公司骨幹，以公謀私干涉招聘，就觸及到底線了。
半個小時後，許梔清到會議室，工程部的員工到齊了，見狀全部起身問好。
“都坐吧。”
許梔清坐在正中間的位置，沒有講廢話，直接談和天成集團的合作專案。
“我準備把這個專案交給”她掃一圈在坐的員工們，最後目光落在右手第一位男人身上，“陳總監，你來吧。”
“我？”陳利才詫異，他的職位並不會帶專案。
“它是公司目前最重要的專案，陳總監直屬管理，周言越小組協助。”許梔清是下達命令的語氣。
陳利才試圖推辭：“許總，我沒有經驗，專案要不直接交給周經理吧。()”
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她輕笑了聲：“陳總監怕是在說笑吧，李副總提拔你為總監，自然是有可取之處的，我相信李副總的眼光。”
話落，許梔清起身道：“就這麼定了，散會。”
她離開會議室，留下交頭接耳的員工們，揣測著許總的意思。
許梔清做這個決定的原因很簡單，只有做事才會犯錯，今後只要專案出現任何問題，都會是陳利才的責任。
而一旦陳利才出事，推他上總監位置的李副總，同樣需要負責。
至於被辭退的兩位員工，只能說實在可惜。
許梔清回到辦公室，讓助理把他們的簡歷和作品找出來，發到她的郵箱。
她之前在工程部學習，很清楚同事們的實力，要不是品牌大學畢業的，要不是履歷非常漂亮的，各有各的優勢。
正在思考怎麼辦，辦公室的門被推開了。
謝嘉珩走進來，動作自然的就像這是他的辦公室，他剛剛只是出去一趟。
“你怎麼跑來了？”許梔清奇怪。
“中午了，我來吃飯。”他靠著沙發雙手放在腦後，揚下巴示意：“點午餐。”
天成集團確實離信安集團不遠，在同一條大街上，但他也不至於中午兩個小時也要晃過來吧。
什麼ceo這麼清閒？
“你要過來怎麼不早說，合作專案的事可以當面談。”許梔清說。
面談肯定是比網路對話更方便的。
謝嘉珩理直氣壯地反問回去：“不是你剛分開就想我，迫不及待地找我聊天嗎？”
“”
許梔清又覺得在網聊是正確的，面談她能被氣個半死。
她讓助理買兩份飯，目光重新落在螢幕的簡歷上，忽然有個想法。
“天成的工程部有在對外招聘嗎？”
謝嘉珩回答：“可招可不招。”
許梔清以為是目前的專案不多，人手暫時夠用，誰料他接著道：“主要取決於你想幹嘛。”
她瞥他一眼，誠懇道：“想給你推薦兩個人才。”