劃，三五年內翻倍幾乎是必然。
幾年後國內最大的美宜佳便利店企業數量超過3萬家，聚划算如果增加到1萬家，按照一家門店5個人的標準配置就需要五萬人，負責物流配送等其他後臺支援人員數量難以統計。美宜佳員工數量就超過了10萬人。
可以預見的未來，時光聚美的員工數量必然會成為國內網際網路科技企業中最多的一個，這還是聚美物流高強度工作的前提下。不過想到亞馬遜在全球擁有57萬員工，幾年後會增加到146萬，曲黎心裡已經很平衡了。
米國人的勞動強度真不能和國人相比，同一件事需要更多員工也在情理之中，但曲黎真擔心時光聚美的員工數量會超過100萬，因為Shopee和Shopify的本土化都需要大量員工。
管理這樣一家龐大且業務複雜的企業，對所有人都是一個巨大的挑戰，可市場對他們有著巨大的信心，成功抵抗了來自花生屯的惡意，公司市值超過5000億美元。
也就榮耀因為受到的影響更加直接，所以市值一直沒有超過4000億美元，在3500億美元左右來回徘徊。至於曲黎的身家，毫無疑問繼續蟬聯全球首富，繼續遙遙領先。
在扶貧之路走到滇省的曲黎，已經基本理清了頭緒：扶貧最好的辦法就是發展經濟，主要是製造業和大農業，這兩個行業是在創造財富，要想變現就得依靠流通，主要是無邊界的零售。
時光聚美和繁星旗下的綠洲生態共同負責大農業，榮耀，前程幾何，蜂巢能源，華冠負責“製造”，綜合考慮成本、技術和社會責任，儘量多招收一些普通員工。
兩條路線，要想做長久，都得建立品牌，創造更多的利潤，而不是做價效比產品，換句話說就是要“劫富濟貧”“二次分配”
大企業是核心力量，能夠調動大量社會資源，比如時光、繁星的“新農人”合作方案；前程幾何、榮耀的中西部建廠計劃。
其實還有旅遊業，這是健康環保無汙染的綠色行業，除了宣傳推廣有特色，還要建立市場的商業信譽，也就是嚴厲打擊市場上的坑蒙拐騙行為，至於電信詐騙，這是另一個話題了，和他無關。