第325章 人才選拔(2 / 2)

嘗試。

理論上泡菜國是更好的選擇,可宇宙都是泡菜國的,泡菜國和中幗的關係可能要等中幗完成偉大復興之後才會變好。兩個市場都不是好選擇,兩利相權從其重,兩害相權從其輕。

路奇並沒有第一時間動用曲黎留在東瀛的王牌:初音未來,而是複製了在歐美的成功經驗,招聘本土員工,依靠Facebook的廣告,從團購做起,然後配合谷歌購物,用最短的時間實現全品類覆蓋。

這顯然不容易做到,所以谷歌購物初期會在北美試運營,然後是歐盟,谷歌並不是把希望寄託在Shopee,而是想要開啟市場,讓亞馬遜、ebay選擇谷歌購物。

雖然Shopee是工具人,但隨著布雷迪加盟谷歌,雙方的合作關係變得緊密而默契,也許兩三年內不會有大變化,這也是路奇敢於在東瀛市場下注的原因。

公司重要人事任免需要曲黎同意,Shopee東瀛站的負責人需要曲黎面試,本來他跑一趟東瀛更方便,可三菱汽車已經來到羊城,和前程汽車展開了正式的合作談判。

目前的分歧點並不多,主要集中在銷售網路,曲黎想要獵豹的經銷渠道銷售三菱汽車,也就是採用價格透明的類直營模式,包括售後維修都有明確的標準。可創新是有風險的,4S店模式在全球這麼多年,成功是有道理的。

可如果不是缺錢,曲黎會更加激進,全部直營,而不是像現在部分直營,獵豹經銷商賺取固定比例佣金……

曲黎在羊城主持前程和三菱汽車的談判,繼續銷售帕傑羅,好吧,是三菱為了展示誠意,和前程汽車達成了新的銷售協議,前程汽車可以繼續銷售帕傑羅。

有了穩定的銷售收入,前程汽車股價更穩定了,小小上漲了一波。然後路奇從東瀛回國,帶著幾個東瀛人到羊城面試。

東瀛優秀的網際網路人不多,所以曲黎為Shopee東瀛公司選擇的cEo是在東瀛零售行業有從業經驗,並且思想不保守,最好熟悉二次元,對東瀛消費市場趨勢和消費人群有足夠清晰的認識。

挺難做出選擇的,為了和他們見面,曲黎特意學習了東瀛的商業禮儀,西裝革履的打扮一番,給與他們足夠的尊重。兩天時間選出了三個,路奇又選了兩個,一共五個人安排到各個崗位。

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