第265章 中糧寧總(1 / 2)

第265章 中糧寧總

聚美物流適應了新的節奏,聚美就開始總結經驗和教訓,順便論功行賞,路奇當然要賞功罰過,曲黎就要出面表揚,當然一切都是套路。

入股金山的事情交給了遠景投資,曲黎又一次想開溜,沒想到中糧收購蒙牛的事情就要結束,這家大型秧企的掌門人專程跑到羊城和曲黎見面。

“和解,有這個必要嗎?我向來與人為善。”曲黎覺得挺好笑的,大家有什麼交情?

“他也沒想到事情會到這一步……”寧大老

“哦,還有嗎?”曲黎不置可否

“他畢竟是前輩,大家都是……”

“您是前輩,我非常佩服,正好來了羊城,要不到聚美指導一下,我們這種小公司,怎麼都比不了連想這種大企業,直到現在都不敢不賣他們的電腦……”曲黎話裡有話,還有誠意

“好啊,我也想看看你們怎麼成長的這麼快,說不定哪天就超過中梁了。”寧大老也有意思

曲黎帶著寧大老參觀聚美,從戰略構想到公司架構,就連現在並沒有對外公開的“中臺”部門,都說了出來。其實吧,林兵有把握在明年將中臺1.0進化到中臺2.0,最遲後年就會對外宣傳。

“雲端計算的意義很大,相當於網際網路時代的水電燃氣,極端的說以後任何一個創業者只要買一臺普通的電腦就可以建立一家類似聚美淘寳這樣的大型網站,極大的降低了他們創業的資金成本,節省了時間成本……”

“只要一臺電腦就可以,不用買伺服器?”

“我們替他們買了,打個比方,假設滿足全國人民24小時上網需求的伺服器是10萬臺,聚美平常只需要3萬臺,高峰期需要5萬臺,我們的雲端計算公司可能會採購6萬臺,多出來的伺服器資源租借給其他客戶,既能降低成本又能賺點錢……”

“和Idc業務有什麼區別?”

“……”給外行解釋這個太麻煩了,匆匆略過這個話題,介紹Shopee,他們透過中臺部門對這家公司提供技術支援,把控財務和關鍵崗位人事安排,同時保證國內員工數量在Shopee佔比不超過三分之一。

曲黎都這麼實誠了,寧大老不能沒有表示吧,開始還要曲黎問,後來主動說自己的看法,國企的人事關係比私企複雜了N倍,比起曲黎這個小年輕要有經驗多了。

陳丹琳不知什麼時候來到他身邊,陪著兩人從公司聊到食堂,是的,食堂,聚美的伙食標準越來越高不說,作為一家網際網路巨頭如果要靠吃喝才能維護關係,他們也太Low了。

最開始有羊城地區領導到聚美參觀,他們還有人會陪著去周邊酒店,但效果不好,乾脆就改在了食堂,曲黎自己都不去五星級酒店住,不搭乘頭等艙,在國內報銷吃喝都有最高標準限制,對自己人苛刻,更不可能對外人大方了。

“你們就這麼招待客人?”寧大老進入食堂

“你們和粵省巡撫,羊城太守一個待遇……”曲黎可不會因為他的一句牢騷改變吃飯地點:“我也知道這有些形式主義,但想不出更好的辦法,我們做電商零售減少運營過程中的浪費,節省下來的錢能夠讓消費者獲益,反過來促進消費,這或許能夠形成正向的飛輪效應,實現快速發展……”

曲黎的理由很充分吧,伱不接受就不是朋友,你要是不喜歡就少來,所以羊城周邊過來打秋風的變少了。

寧大老自然不會因為一頓飯發怒,他開口或許是給身邊陪同人員一個交代吧:“你們這不算形式主義,到酒店吃喝才算……”

從聚美聊到獵豹汽車,最後才聊到榮耀,聊到品牌建設,問道他一個關鍵問題:怎麼才能打造一個高階品牌。

這種大命題太難了,高階品牌不

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