第364章 鵬城大疆
商戰商戰，不一定是刀光劍影，不一定是搶公章，還有可能是各種蠻不講理。如果是單純的市場競爭，曲黎完全不用在乎米國發生的謠言，可2023年，他們連自己制定的遊戲規則都要違反了，還有什麼底線可言？
孫子曰:昔之善戰者，先為不可勝，以待敵之可勝。不可勝在己，可勝在敵。
榮耀要做的事情不是要擊敗競爭對手，而是保證自己不被打敗，然後等待時機，蘋果、三星、諾基亞自己不作死就不會失敗。
陸奇等人問起曲黎榮耀發生的事情，倒沒什麼不方便說的，榮耀現在雖然賺錢很多，但因為廣告
“那我們和國外大學的合作還要繼續嗎？”路奇，聚美已經開始和全球知名高校合作，做雲端計算，人工智慧等方面的研究。還有各種程式設計比賽等活動……
“當然要，而且要加大投入，用錢節省我們技術積累的時間，很多時候都是一件非常划算的買賣。”曲黎現在分得清公司的錢和自己的錢，花起公司的錢不心疼。
話說聚美榮耀一開始沒有名氣，都不能和鵝廠、網意、搜虎等競爭，現在因為有了Shopee和古歌，吸引力在國內民營企業中應該不比白度差，屬於第一檔次了。
這涉及到人才爭奪，高科技行業內關鍵人才的作用越來越重要，比如沒有梁夢松，中心國際28nm難以量產，良品率不能達標，14nm就更不好說了。而國內如果有一個類似吉姆·凱勒的晶片設計大佬，國內那麼多晶片設計公司說不定就有一個能成功。菊花廠後來什麼天才少年計劃，都是為了人才爭奪做的宣傳。
聚美和榮耀已經注意這方面的事情，而且人才選擇沒有侷限在國內，所以才在國外有大量投入。多遠文化融合，米國網際網路科技大廠的活力一般比國內大廠更好。連菊廠都在海外有大量實驗室，總部有大量海外僱員，曲黎怎麼會閉關自守。
不過同一件事不同企業做了的到的評價不會一樣，比如粗糧手機在國外賣的貴被群嘲，菊花手機賣的貴，嗯嗯……
大事小事、目標方向，兩家諮詢公司還跑到北津調研了古歌、聚雲科技，給公司帶來了不少麻煩和損失。
“聚美聚划算每天的營收都在增加，如果沒有這些人搗亂，我們能夠做得更好！”許多人在內網發饒騷，公司已經這麼好了，還有什麼不滿意的，曲黎什麼都不懂，為什麼喜歡折騰人。
因為馬芸說過，公司內部改革，一定要在公司形式最好的時候去做。就好像順著大勢調整方向，能夠起到事半功倍的效果。2009~2010年兩年國內電商零售增長率是100%，到2011年降到60%以內，十年後增長率降到10%左右。
曲黎雖然不記得這些資料，但他知道電商的難度會逐年增加，今年行情打好，就算聚美內部治理拉垮點，也是為以後打下更紮實的基礎。除非他們努力的方向錯了，但這基本不可能。
其實道理已經說過，有怨言可以理解，但經常發洩抱怨的聲音就不行，這是病得治。因此曲黎還得時不時找他們聊天，化解公司的戾氣。
聚美還算好的，工作環境雖然不咋滴，但高工資高福利能夠化解很多怨言，不像富土康遭遇水逆，今年出現多起員工條樓事件，可以說震驚了全國傳遍全球。
曲黎為此跑到鵬城，瞭解比亞迪電子工廠的情況，順便讓米國媒體知道蘋果iphone血旱工廠。雖然有些無恥，但真沒有辦法，總不能收購維冠在國內的ipad商標吧，他真不記得這件事，現在干涉有些晚，而且在公眾面前有失風度。
沒有在比亞迪點子呆多久，曲黎來到了被榮耀收購的大疆創新，榮耀收購賽格威Segway後，讓大疆創始人王濤負責在鵬城組建生