，質量監督。也就是降低設計師創業創業的門檻。
內部設計師主要是學習、參考、借鑑國際流行時尚，生產出符合我們需要的產品。至於內部設計師的晉級，怎麼從設計民工進化成設計大師，我並沒有想法，需要大家一起努力。
我們的重心肯定是內部設計師團隊的培養，包括收購外部知名團隊，但外部設計師團隊肯定會長期存在，只有這樣才能保持整個平臺的活力……”曲黎約見劉淑蓮後，開始暢談自己的想法，一個平臺型服裝平臺，迥異於國內當前的各種服裝品牌。
沒辦法啊，國內崛起了一個叫ppG的服裝企業，商業模式和聚美如出一轍，而且人家有著豐富的供應鏈經驗，在8月份就拿到了2000萬美元的融資。
很容易就讓財經記者將聚美和ppG聯絡起來進行比較，而曲黎對聚美時尚電商的定位則被認為是避戰。
“你說的這些很有意思，但怎麼保證你能夠做到？”劉淑蓮是老江湖了，不會那麼容易被忽悠。
“如果只有我當然做不到，微軟亞洲研究院工程總監林兵會在年後以共同創始人的身份加盟聚美，我想在It技術上你應該不會有疑慮了吧？”曲黎扯起微軟的虎皮
“微軟的？”比爾蓋子世界首富的名頭實在太響了，微軟這種巨無霸在國內的影響力非常驚人。
“沒錯，他本來被李開副邀請加盟谷歌，但有朋友通知了我，有了我們今天這樣的一次交流，最後他選擇和我一起冒險。自己掏錢從我和風投手中收購了部分股份，成為了公司的大股東。”
這下就更有說服力，人家微軟的精英都相信曲黎能夠做大事，可見曲黎吹牛的本事確實很強，就算只做到一半，都非常有挑戰。
“我能去你們公司做什麼？”劉淑蓮很好奇她只是在時尚雜誌工作過的一名主編而已。
“用你豐富的時尚知識和審美，幫助聚美樹立在消費者眼中的時尚形象，簡單的說只要是時尚和審美方面的問題，比如服裝設計師和設計風格的選擇，專賣店設計風格，這些通通都在你的職權範圍內。”
“錢不是問題，基礎收入double，股權激勵，你知道網際網路企業只要成功上市，你這種級別的高管以後都不可能缺錢。”
“風險肯定有，理想太大，現實太遠，這要靠我們的團隊去平衡，我在努力打造一個優秀的團隊，做好每一件事，萬一失敗了，伱們最大的損失是股權激勵變成一張廢紙。”曲黎繼續忽悠
“你這麼相信我能夠做好？”
“你想多了，你是我們最好的選擇，但不是唯一的選擇，加入聚美那你要學習很多東西，也要堅持很多，比如打造真正適合中幗人的服裝品牌。”曲黎維持著嚴肅
“你這話太扎心了……”劉淑蓮誇張的倒在座椅上
“……”曲黎呆住了，怎麼辦？
“不過我還是答應了，去接受你所謂的挑戰。”
“……”我是怎麼說服她的，她怎麼這麼快答應了？
劉淑蓮看著一臉呆萌的曲黎，得意的笑了起來，雖然很天才到底還是一個小屁孩，她現在失業了，年齡又大，到哪裡找一個比網際網路行業更好的工作？