宋楚沒有站起來，開啟筆記本幹練大方的開口：“我也就不和各位囉嗦其他的了，直接進入正題吧。”
“這邊食品加工廠的廠長和管理層選拔，我們準備這麼開展……”她將之前商量好的方案說了一遍。
然後在場的人都驚了驚，顯然很意外選人會是這樣的操作流程。
讓他們各廠宣傳組織，讓對自己有信心和對食品加工廠感興趣的人自己報名，然後縣經濟辦集中考核最後確定人選。
這樣的選拔方法他們真是從來沒聽過，更沒經歷過。
確實比較新意和有意思，但想要塞人怕是就不現實了。
不過在公平的情況下選舉，這也是有好處的，代表他們的人也有機會上。
中、小廠子的幾名廠長更是聽得有些激動，這說明他們自己也有機會。
在小廠裡不死不活的待著，哪裡有去大廠好，威風不說，各種福利待遇和地位都相對會提高不少。
宋楚掃了一圈在座的人，大致能猜出他們的心思，“我這邊要說的說完了，接下來的時間你們可以提問。”
“宋主任，我們自己能報名嗎？”有一位比較有野心的廠長忍不住開口問。
宋楚笑道：“當然可以了，只要你能透過針對廠長的專門考核，留到最後勝出，那你就是食品加工廠的廠長。”
她想要選的人就是得有野心和有闖勁，不然平平無奇的守成，根本無法適應將來改革的洪流。
聽到宋楚這麼說，心裡對食品加工廠有想法的廠長都激動起來，野心也被徹底點燃。
“那真是太好了，我到時候也想試試。”之前說話的廠長直言不諱的道，也是為了讓宋楚對他印象更深。
其實就算競爭不上廠長，他也可以競爭下副廠長等崗位，總比呆在不死不活的小廠好多了。
宋楚果然對他的印象加深了幾分，“完全可以嘗試，人生在世該拼一把的還是要拼一把。”
然後她對宋萍道：“宋秘書，你將報名表發下去吧。”
宋萍抱著一疊影印好的表，給每個廠的廠長都發了一張。
“這是統計表，麻煩各位廠長帶回去廠裡宣傳，然後統計下各崗位的報名人數，按照表上的要求全都要統計上去。”
這是她設計的表格，除了年齡姓名原來的職務外，還加了學歷、特長、優點、缺點、喜好、工作經驗、自我選舉介紹等項。
這種表格的設計對於現在的人來說是特別新穎的，各廠的廠長一個個拿著看了又看。
從開會對宋楚當主任的很大質疑，到等她很詳細的介紹，再到現在的表格，也足夠這些人改觀了。
看來這位宋主任確實是有能力的。
其實要換成他們不到二十歲的時候，怕光是坐在這個會議室都會緊張得不行，更別說坐在上面淡定自信流利的談工作和安排。
說實話，就是現在換成他們上去，也絕對不可能像是宋楚安排的這麼好。
“我們今天回去就去組織安排，宋主任放心吧。”鋼鐵廠廠子高正平最先積極配合道。
“對對，我們一定會好好配合宋主任的。”其他廠長見狀也紛紛附和，積極的表示了自己的態度。
縣經濟辦這邊建立起來，將把控整個南縣的經濟，他們想要發展本廠，那就得和宋楚等人關係處融洽了。
宋楚笑著說：“我對各位自然是很放心的。”
接著盛清陽又說了幾句鼓勵和敲打的話，然後就散會了。
這邊開完會也是下班時間，宋楚將筆記本合上，對眾人說：“我剛到縣裡工作，將來還要和各位經常合作，所以想請大家一起吃頓晚飯，不知道你們有沒有時間？”
飯桌上是最能拉近