對外軍事行動最為頻繁的殖民區，到北海殖民區服役自然能得到更多榮立軍功的機會，對於有志於在軍中發展的青壯軍官來說，這的確是一條不錯的出路。
北海殖民區所在地區的局勢雖然不算太安穩，但轄區內的經濟狀況卻並不差，山東登州轄區有處於開採中的銅礦和金礦，並且當地還有鐵、銀、鉛、鋅、石墨、磷等礦藏有待開發；朝鮮大同江轄區已經初步建成了媒鐵複合產業，以及造船、製鹽等民用產業；遼東半島雖然暫時沒有什麼高價值的產業，不過隨著海漢在當地的統治逐漸穩固，東北地區持續有大量漢人逃離滿清統治區，投奔到相對安全的海漢治下地區。
因此北海殖民區的招聘方向除了軍事人才之外，還需要大量治理地方的基層官員。只要是有志於此，且具有一定文化基礎的民眾皆可報名，即便之前沒有做過官管過事也沒關係，北海殖民區為此在山東登州建有一處專門培訓基層官員的行政學院，以百日短訓的方式批次培養村鎮一級的管理者。
北海殖民區的這種做法其實也並非首創，海漢的疆土年年擴張，新的疆域必然需要大量的基層官員接手，然而海漢並不具備足夠的人才儲備，所以也只能透過集訓的方式來批次培養基層官員，然後透過任期表現來逐漸選拔其中的優秀人才。
不過北海殖民區的培訓期要較南方地區短得多，競爭也沒有那麼激烈，相對就降低了做官的門檻。這對於那些有志於走仕途卻又缺乏背景的年輕人來說具有不小的吸引力。
當然這對於眾多在為後人謀求好出路，卻又缺乏人脈的普通穿越眾也是一個難得的機會。海外殖民區的用人條件相對國內更為寬鬆，他們可以一次性將各個海外殖民區的需求一覽無餘，從中選擇最適合後人發展的道路。